休闲服务行业:人力资源服务行业,宏观、微观剖析投资机会-20190625-中泰证券-17页_1mb
报告摘要
人力资源服务行业:宏观、微观剖析投资机会
核心内容概述
本报告对我国人力资源服务行业进行了全面分析,重点聚焦行业市场规模、竞争格局、细分领域及代表性企业的表现,尤其关注灵活用工这一增长潜力较大的细分赛道。分析师推荐科锐国际作为A股行业龙头,并关注万宝盛华和人瑞的上市进展。
行业概况
市场规模
- 行业总市值:约3681.86亿元(2018年)
- 行业流通市值:约1646.72亿元(2018年)
- 行业整体规模:2018年我国人力资源服务市场规模约4085亿元,其中:
- 人力资源外包:约1785亿元(灵活用工约592亿元、人事代理约703亿元)
- 人才获取:约1352亿元(猎头、RPO、校园招聘等)
竞争格局
- 行业极其分散,截至2018年底,全国共有3.57万家人力资源服务机构。
- 代表性企业包括:科锐国际、万宝盛华大中华、人瑞。
- 三家企业市场份额均不到1%,但正处整合期,未来有望集中。
灵活用工的重要性
发展潜力
- 渗透率较低:我国灵活用工渗透率尚不到1%,而美国约10%,日本约4%,欧盟约3%。
- 缓周期特性:灵活用工可将非核心岗位人力成本转化为可变成本,适合经济下行时使用。
- 政策推动:社保入税政策压缩了劳务派遣盈利空间,推动部分企业转向灵活用工。
- 规模效应:随着科技赋能和系统升级,顾问管理效率提升,带动人均产出和利润率增长。
- 生育政策影响:二孩政策带来女性岗位劳动力短缺,推动岗位外包需求。
重点公司分析
科锐国际
- 业务布局:猎头、RPO、灵活用工构成良好生态系统,交叉销售能力强。
- 收入与增速:2018年收入约15亿元,收入增速高于行业平均水平,CAGR达59%。
- 盈利能力:灵活用工毛利率约8%,净利率约6.2%。
- 人效表现:自有员工约2200人,人均创收约99万元。
- 科技赋能:打造多款OMO和SaaS产品,强化人岗匹配能力。
- 投资建议:推荐买入,预计2019/2020/2021年每股收益分别为0.90/1.15/1.44元,对应PE分别为38x/29x/24x。
万宝盛华大中华
- 业务布局:猎头、RPO、灵活用工(含劳务派遣)为三大主业。
- 收入与增速:2018年收入约20亿元,灵活用工收入增速约85%。
- 盈利能力:灵活用工毛利率约11~12%,综合毛利率较高。
- 人效表现:自有员工约1375人,人均创收约181万元。
- 竞争优势:依托Manpower全球品牌影响力,外资客户占比较高。
- 风险提示:大陆地区增长潜力大,但整体增速受港澳台拖累。
人瑞
- 业务布局:主要依靠香聘平台,构建O2O模式,灵活用工收入占比超90%。
- 收入与增速:2018年收入约15亿元,近两年实现翻倍增长,CAGR达107%。
- 盈利能力:灵活用工毛利率约7.5%,整体净利率约6.2%。
- 人效表现:自有员工约600人,人均创收约269万元,为三家企业最高。
- 客户结构:以国内新经济和独角兽企业为主,对大客户依赖度高,风险略高。
投资建议
- 推荐:科锐国际,因其龙头地位、外延并购及科技赋能优势,有望持续优于行业增速。
- 关注:万宝盛华、人瑞的上市进展,以及其在灵活用工领域的表现。
风险提示
- 宏观经济风险:经济下行可能抑制行业需求。
- 政策风险:社保入税、用工规范政策调整可能影响行业稳定性。
- 竞争风险:行业竞争持续加剧,可能压缩利润空间。
总结
- 行业趋势:灵活用工处于发展初期,渗透率提升空间大,具备“缓周期”特点。
- 企业对比:科锐国际在灵活用工业务上具有较强盈利能力与增速,万宝盛华依托外资背景具有客户优势,人瑞则凭借O2O模式实现快速增长。
- 未来展望:随着政策推动和科技赋能,灵活用工将成为行业增长的重要驱动力,行业集中度有望进一步提升。
图表摘要
- 图表1:人力资源服务行业历史演进
- 图表2:行业细分结构
- 图表3:行业市场规模
- 图表4:外包服务市场规模
- 图表5:行业龙头市场份额估算
- 图表6:外包渗透率(按企业数量计)
- 图表7:灵活用工渗透率(按员工数量计)
- 图表8:二孩出生人数
- 图表9~13:公司业务结构、候选人数量、客户数量、前五大客户收入占比
- 图表14~18:公司新技术产品、收入规模、收入增速、灵活用工收入规模、灵活用工收入增速
- 图表19~24:灵活用工派出人数、人均收入、外派岗位分布
- 图表25~33:毛利率、费用率、净利率、人效等关键财务指标
投资评级
- 股票评级:买入(预期未来6~12个月内涨幅超15%)
- 行业评级:增持(预期未来6~12个月内涨幅超10%)
重要声明
- 本报告由中泰证券研究所发布,仅供客户参考,不构成投资建议。
- 报告内容基于公开资料和实地调研,结论独立、客观。
- 报告内容可能根据市场变化调整,投资者需自行关注更新。
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