2015中国公益从业者保障状况专题调查报告_67页_2mb

报告摘要

中国公益从业者保障状况专题调查报告总结

核心内容概述

本报告基于2015年1月至5月开展的“中国公益从业者保障状况”专题调查，旨在全面了解中国公益从业者的保障现状，包括个人收入、社保缴纳、商业保险购买情况及机构保障水平等。调查由益宝计划联合新华网、《社会与公益》、《京华时报》共同实施，委托瑞森德进行数据分析，共回收有效问卷456份，其中276份为公益从业者，180份为公益机构。

主要观点

个人保障状况不佳
- 56.5%的全职公益从业者月收入低于4000元，远低于全国城镇职工平均月薪。
- 79.7%的公益从业者表示对个人财务状况很担心或有些担心。
- 83.77%的公益从业者个人存款低于5万元，仅5.7%的调查对象存款在10万元以上。
- 仅有18.8%的调查对象表示收入大于支出，大部分处于收支相抵或入不敷出状态。
社保缴纳情况不理想
- 37.7%的机构为全职员工缴纳了五险一金，35.1%的机构完全未缴纳社保。
- 机构未缴纳社保的主要原因包括经费紧张（62.4%）、不具备缴纳资格（16.8%）以及认为社保用处不大（6.9%）。
- 机构为员工缴纳社保的比例略低于公益从业者个人的社保缴纳比例。
商业保险购买情况有限
- 35.5%的全职公益从业者所在机构为其购买了商业保险，其中意外伤害保险和意外医疗保险的购买比例最高。
- 42.8%的公益从业者个人购买了商业保险，以意外伤害保险和重大疾病保险为主。
- 仅17.4%的公益从业者没有任何保障（包括社保和商业保险）。
保障水平影响机构发展
- 88.3%的从业者认为机构保障水平对员工稳定性有影响，其中41.7%认为有很大影响。
- 机构保障水平与员工稳定性密切相关，是影响行业可持续发展的关键因素。
保障经费来源与政策支持不足
- 企业/个人捐赠、基金会资助项目及政府购买服务项目是机构人员保障经费的主要来源。
- 仅有15.1%的项目资助和12.7%的政府购买服务项目提供了较为充足的人员经费。
- 政策支持与机构管理层对人员保障的重视程度是影响行业整体保障水平的重要因素。
益宝计划的初步成效
- 73.6%的调查对象认为益宝产品能够提高员工的保障水平。
- 70.4%的机构认为益宝的保费更低，67.6%的机构认为益宝的险种设置更符合公益组织需求。

关键信息

机构类型与保障水平：
- 公募基金会和非公募基金会的社保缴纳比例较高，分别为70.8%和61.1%。
- 民办非企业、社会团体、工商注册NGO的社保缴纳比例依次降低。
地域分布：
- 华南地区的机构社保缴纳比例最高（59.3%），而西北和西南地区的未缴纳比例较高（超过50%）。
- 东部地区的商业保险购买比例较高，而西部地区较低。
服务领域与保障水平：
- 教育、老年人、环境保护、农村社区发展等领域的机构商业保险购买比例较高。
- 残障人士、志愿服务、环境保护等领域的机构社保缴纳比例偏低。
机构规模与保障水平：
- 机构规模越大，社保缴纳比例越高，11人以上的机构购买商业保险比例高达86.4%。
- 10人以下的机构购买比例较低，31人以上的机构购买比例反而最低。
商业保险承担能力：
- 81.9%的机构年人均商业保险支出在500元以下。
- 机构为兼职人员和志愿者购买商业保险的比例较低，但意外伤害保险占比较高。