20180911-华创证券-亿联网络-300628.SZ-重大事项点评_首推股权激励计划_夯实发展之基_4页_518kb
报告摘要
亿联网络(300628)重大事项点评总结
核心内容概述
亿联网络(300628)于2018年9月7日发布2018年限制性股票激励计划,旨在通过股权激励措施增强员工积极性,推动公司持续发展。该计划向86名激励对象授予109万股限制性股票,占公司总股本的0.3649%。首次授予价格为30.95元/股,限售期分别为12个月、24个月和36个月,解除限售比例分别为40%、30%和30%。解锁条件为公司业绩与个人业绩的双重考核,公司需在2019-2021年实现营业收入和净利润增长率均不低于20%,个人绩效需达到A、B、C+等不同档次。
主要观点
- 股权激励计划:公司通过推出股权激励计划,表达对未来发展信心,同时激励核心员工,增强团队凝聚力。
- 业绩目标:公司设定明确的业绩增长目标,要求2019-2021年营业收入与净利润年均增长不低于20%,以确保公司持续增长。
- 个人绩效考核:激励对象需通过年度绩效考核,AB档可全额解锁,C+档解锁80%,C档解锁50%,C-和D档则无法解锁。
- 产品竞争力:公司在SIP统一通信终端市场具有较强竞争力,产品性价比突出,且拥有覆盖全球超100个国家的销售网络,销量持续增长。在VCS领域,2018年推出多款会议终端及“云视讯”服务,上半年VCS收入同比增长128%,产品竞争力显著提升。
- 财务预测:公司预计2018-2020年净利润分别为8.02亿、10.28亿和12.44亿,对应PE分别为22倍、17倍和14倍,显示公司估值逐步下降,但盈利预期稳步提升。
- 投资评级:华创证券维持“推荐”评级,认为公司未来有望超越沪深300基准指数10%-20%。
关键信息
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股权激励计划:
- 授予限制性股票:109万股
- 占总股本比例:0.3649%
- 首次授予价格:30.95元/股
- 限售期:12个月、24个月、36个月
- 解除限售比例:40%、30%、30%
- 解锁条件:公司业绩增长与个人绩效考核结合
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财务表现:
- 2017-2020年主营收入预计分别为1,388百万、1,896百万、2,465百万、2,958百万,年均增速分别为50.2%、36.6%、30.0%、20.0%
- 2017-2020年净利润预计分别为591百万、802百万、1,028百万、1,244百万,年均增速分别为36.7%、35.8%、28.2%、21.0%
- 2017-2020年每股收益分别为1.98元、2.69元、3.44元、4.17元,呈逐年上升趋势
- 2017-2020年市盈率分别为30倍、22倍、17倍、14倍,估值逐步下降
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成本与费用:
- 股权激励需摊销的费用预计较少,对各年业绩影响有限,分别为178.47万元、950.47万元、311.57万元、104.40万元
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市场与销售网络:
- 拥有全球超100个国家的销售网络,以渠道代理为基础,与客户保持良好合作关系
- 销量稳步增长,VCS业务表现亮眼,2018年上半年同比增长128%
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风险提示:
- 中美贸易战升级
- 产品降价风险
- 汇兑损失风险
- 新技术替代风险
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投资评级体系:
- 推荐:预期未来6个月内超越基准指数10%-20%
- 中性:预期未来6个月内相对基准指数变动幅度在-10%-10%之间
- 回避:预期未来6个月内相对基准指数跌幅在10%-20%之间
财务指标分析
| 指标 | 2017 | 2018E | 2019E | 2020E |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入增长率 | 50.2% | 36.6% | 30.0% | 20.0% |
| 归母净利润增长率 | 36.7% | 35.8% | 28.2% | 21.0% |
| 毛利率 | 62.1% | 60.7% | 59.7% | 58.7% |
| 净利率 | 42.6% | 42.3% | 41.7% | 42.1% |
| ROE | 20.6% | 21.8% | 21.9% | 20.9% |
| ROIC | 20.0% | 21.9% | 22.6% | 22.2% |
| 市盈率(P/E) | 30 | 22 | 17 | 14 |
| 市净率(P/B) | 6 | 5 | 4 | 3 |
| EV/EBITDA | 27 | 19 | 15 | 12 |
投资建议与市场表现
- 当前股价:58.60元
- 12个月内最高/最低价:80.09元/48.65元
- 投资评级:推荐(维持)
- 市场表现对比图:文档中附有图表,显示公司股价近12个月表现
团队与联系方式
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通信组团队:
- 研究员:靳相宜(北京大学、英国伦敦大学学院双硕士)
- 助理研究员:蒋颖(中国人民大学经济学硕士)
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华创证券机构销售通讯录:
- 北京机构销售部:
- 张昱洁(北京机构销售总监)
- 申涛(高级销售经理)
- 杜博雅(销售经理)
- 侯春钰(销售经理)
- 侯斌(销售助理)
- 过云龙(销售助理)
- 刘懿(销售助理)
- 广深机构销售部:
- 张娟(所长助理、广深机构销售总监)
- 王栋(高级销售经理)
- 汪丽燕(高级销售经理)
- 罗颖茵(销售经理)
- 段佳音(销售经理)
- 朱研(销售助理)
- 杨英伟(销售助理)
- 上海机构销售部:
- 石露(华东区域销售总监)
- 沈晓瑜(资深销售经理)
- 朱登科(高级销售经理)
- 杨晶(高级销售经理)
- 张佳妮(销售经理)
- 沈颖(销售经理)
- 乌天宇(销售经理)
- 柯任(销售经理)
- 何逸云(销售经理)
- 张敏敏(销售经理)
- 蒋瑜(销售助理)
- 北京机构销售部:
免责声明与分析师声明
- 本报告仅供华创证券客户使用,不构成具体投资建议
- 报告内容基于可靠资料,但不保证其准确性或完整性
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总结
亿联网络通过推出股权激励计划,强化员工激励与公司发展信心,同时持续加大研发投入,保持产品竞争力。公司销售网络覆盖全球,业务增长稳健,预计未来三年净利润稳步提升,估值逐步下降。尽管面临一定市场风险,但其业务模式与财务表现均显示出较强的盈利能力与增长潜力,华创证券维持“推荐”评级。
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