猎聘：2024Q1招聘调研报告_27页_1mb

猎聘季度招聘调研报告2024年第1季度总结

• 宏观经济预测：中国经济增长预期在4.6%-4.8%，维持长期向好的趋势，增速高于全球主要经济体。高盛和瑞银预测2024年消费和服务业将继续复苏，财政和货币政策支持将推动制造业和基础设施投资加速。

• 劳动力市场分析：劳动年龄人口减少，老龄化加深；就业形势总体平稳，2023年城镇失业率均值降至5.2%。2024届高校毕业生预计1179万人，就业压力增大。人才流动趋势显示，新一线城市和二三线城市吸引力增强，战略新兴产业如新能源需求旺盛，但人才与企业需求不匹配，导致招聘难度上升。

• 人才需求调研：2024年一季度，47.43%的企业计划增加招聘，机械/制造和电子/通信/半导体等行业需求最旺。企业规模以小型为主，1-99人企业占比高；跨区域经营企业占比60%以上，人才招聘主要通过线上渠道。

• 招聘趋势：增加招聘的企业中，占比较高的是国内跨区域企业；高技能/中高端人才招聘难度最大，占受访者反馈痛点的62.6%。教育培训等行业需求稳定，但整体招聘挑战源于匹配问题。

• 招聘策略：企业首选线上招聘和内推，猎头占比约36.59%。AI和数智化工具被推荐用于招聘优化，预计未来人力资源管理将更注重技术赋能，提升招聘效率。招聘难度上升主要因人才需求不匹配和候选人供应不足。