20250515-薪郅互联网科技_上海_-2025资产管理行业白皮书_50页_8mb

2025年资产管理行业人力资源核心指标分析白皮书总结

核心内容概述

本白皮书由「薪智」平台发布，是易路旗下基于「Big data + AI」技术的人才薪酬数据分析与管理平台。平台覆盖人才数据量超10亿，月度新增数据超2000万，提供行业职位薪酬数据、人力核心指标、人效数据、政策数据及招聘动态等服务，旨在帮助企业构建对外具竞争力、对内具公平性的薪酬体系，实现人效最大化。目前平台已服务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，拥有中国海油、中广核、海尔、宝钢、道达尔、德勤等知名客户。

主要观点

1. 薪酬数据趋势

• 涨薪率：资产管理行业涨薪率在2021年为4.4%，2022年达到5%，2023年下降至1%，2024年为-0.5%，2025年预测涨薪率为0.6%。整体呈现波动趋势，但预计2025年将略有回升。
• 离职率：资产管理行业在2019至2023年期间，离职率最高的是日化用品行业，表明该行业人才流动较为频繁。
• 应届生起薪：
  • 2024届应届生起薪数据显示，「大专」学历起薪近4年变化幅度为1.9%、「本科」为2.8%、「硕士」为5.2%。
  • 「销售类」职能起薪最高，尤其在「大专」学历中表现突出；「研发类」职能在「本科」和「硕士」学历中起薪最高。
• 城市薪酬差异系数：2024年城市薪酬差异系数显示，上海、杭州、南京等城市差异系数较高，而贵阳、西安等城市差异系数较低，表明不同城市间的薪酬水平存在显著差异。

2. 招聘动态

• 招聘趋势：2025年第一季度招聘量下降，但招聘薪酬上涨，表明企业可能在缩减招聘规模的同时提高薪酬吸引力。
• 城市招聘趋势：
  • 「广州」招聘量最高，「西安」招聘量环比变化率最高。
  • 「杭州」招聘薪酬最高，「西安」招聘薪酬环比变化率最高。
• 典型公司招聘变化：部分公司如「上海坤凌资产管理有限公司」、「北京鹏易投资管理有限公司」、「大连建银嘉华投资管理有限公司」等，招聘量环比变化率较高，显示其在人才引进方面有显著增长。

3. 热门职能

• 近1个月，热门职能包括「催收」「销售代表」「招商」「市场推广」「基金投资」等。
• 「投资交易」职能招聘薪酬最高，且环比变化率增长最快，表明该岗位在市场中需求旺盛，薪酬吸引力强。
• 「基金投资」「风险管理」「行业研究」等职能在招聘量和薪酬方面表现突出，是当前行业重点岗位。

4. 福利洞察

• 企业福利预算呈现不同分位值分布，「春节」「中秋」等重点节日福利投入较高。
• 人均福利预算在25分位为300元，50分位为388元，75分位为583元，表明福利投入存在较大差异。
• 员工福利偏好多样，但整体上企业福利投入与员工需求存在一定的匹配空间。

关键信息汇总

1. 人力核心指标

• 涨薪率：2025年预测涨薪率为0.6%，较2024年有所回升。
• 离职率：日化用品行业持续为最高，显示该行业人才流动频繁。
• 应届生起薪：
  • 大专：2024年为6,565元，四年增长1.9%。
  • 本科：2024年为6,796元，四年增长2.8%。
  • 硕士：2024年为10,277元，四年增长5.2%。
• 城市薪酬差异系数：上海差异系数为129.6，为最高，贵阳为73.7，为最低。

2. 招聘趋势

• 招聘量：2025年第一季度全国招聘量为12,472，环比下降27.5%。
• 招聘薪酬：2025年第一季度全国招聘薪酬为9,547.176元，环比上涨3.6%。
• 招聘动态：
  • 部分企业如「上海坤凌资产管理有限公司」、「北京鹏易投资管理有限公司」等招聘量显著增长。
  • 也有部分企业如「上海安进投资管理有限公司」、「好买财富管理股份有限公司」等招聘量明显下降。

3. 热门职能

• 招聘量：近1个月「催收」招聘量最高，为333。
• 招聘薪酬：「投资交易」职能招聘薪酬最高，为15,269元。
• 招聘变化：「催收」「基金投资」「行业研究」等职能招聘量环比变化率较高，而「客户服务」「市场推广」等职能变化率较低。

4. 福利数据

• 企业预算：人均福利预算在25分位为300元，50分位为388元，75分位为583元。
• 重点节日福利：春节福利投入最高，达到583元，其次是中秋、端午和其它节日。
• 员工喜好：员工对福利的需求呈现多样化，企业需根据员工偏好调整福利策略。

总结

本白皮书通过「薪智」平台提供的大数据和人工智能技术，全面分析了2025年资产管理行业的人力资源核心指标和招聘趋势，为企业提供科学、合理的薪酬和招聘建议。通过数据可视化和多维度分析，帮助企业更好地了解市场动态，制定符合自身需求的人力资源策略。同时，平台通过与多家国际人力资源服务商、招聘服务商、金融机构和咨询机构的战略合作，提供全功能、易应用、有深度的「Big data + AI」一体化解决方案，助力企业实现人效最大化。