薪智-2025年资产管理行业白皮书_50页_8mb

人力资源核心指标与资产管理报告总结

样本分布

• 行业分布：包括保险、银行、证券、基金、期货、科技金融、资产管理及其它金融行业，样本公司数量庞大，覆盖中国主要市场。
• 地区分布：上海、北京、深圳等一线城市样本最多，占比高；成都、南京等二三线城市也有分布。
• 规模与性质：以小微企业为主（62.7%），国有和外资企业占比低。

涨薪率分析

• 按年份：2021至2024年涨薪率逐步下降，2024年预测2025年略有上升（0.6%）。
• 按行业：2021年日化用品涨薪率最高；2023-2024年资产管理表现波动。
• 按城市：2024年贵阳和嘉兴涨薪率较高，全国整体呈下降趋势。

离职率

• 历史趋势：日化用品行业离职率较高（近年稳定在23%以上），资产管理行业离职率在2019年最高。

应届生起薪

• 按时间：大专、本科和硕士起薪近四年增长，博士起薪波动；大专起薪变化幅度最小。
• 按学历与职能：硕士学历下研发类职能起薪最高；一线城市全国平均起薪领先。
• 按城市：全国起薪普遍较高，一线城市差异较小。

招聘需求

• 总体趋势：招聘量2024-2025年下降，薪酬略有上涨；热门职能包括催收、基金投资和研发。
• 城市分析：广州和西安招聘量及薪酬环比增长显著；企业招聘以扩招和平招为主，缩招比例上升。
• 典型公司：排名前列公司（如坤凌资产管理）招聘量大幅增加。

福利预算

• 分布：84%企业人均福利预算超过600元，节日福利以春节和中秋为主，占比差异明显。

热门岗位薪酬

• 一线城市：投研和投资理财岗位薪资较高（50分位9-24万元），销售和客服岗位薪资较低；2025年预测薪资总体稳定。

主要结论

• 涨薪率和招聘趋势受经济周期影响，资产管理行业竞争加剧；应届生起薪与学历正相关，城市薪酬差异显著。