20250911-薪郅互联网科技_上海_-2025基金行业白皮书_45页_6mb

样本分布

• 行业样本分布：覆盖保险、银行、证券、基金、期货、科技金融和资产管理等7个行业，样本量最大的是基金行业（4153家公司，样本106万+）。
• 地域分布：公司总部集中在北京、上海、深圳、杭州等城市，其中北京和上海公司数量领先。
• 公司规模与性质：小微企业占比超96%，多数公司规模为100人以下（75.4%）。

人力核心指标

1. 涨薪率

   • 按行业：2021-2024年，基金行业涨薪率排名靠前，人工智能行业自2023年起表现突出（最高涨薪率1.5%-2%）。
   • 按时间：2024年全行业涨薪率为2%，基金行业近12个月预测值为4%。
   • 按城市：深圳连续4年涨薪率名列前茅，北京、苏州表现稳定。

2. 离职率

   • 按行业：2019-2024年，互联网行业离职率最高（均值19%左右），基金行业在部分年份（2019、2021）排名靠前。

3. 应届生起薪

   • 按学历：本科学历起薪近4年增幅最高（5.7%），硕士增幅达6.1%。
   • 按职能与城市：销售类、IT类岗位起薪较高；北京为本科和硕士起薪最高城市。

人力需求

1. 招聘趋势

   • 旺季集中：2025年招聘量环比下降明显，但薪酬上涨，深圳和广州呼声较高。
   • 动态变化：合同制招聘占比下降，平招公司占比增长，招聘趋于理性。

2. 热门职能

   • 技术与职能：AI/机器学习、算法工程、风控、品牌运营等岗位招聘量与薪酬均处于高位。
   • 其他趋势：短期无变化职能（如深度学习、系统集成）占比高，但薪酬涨幅不俗。

福利洞察

• 人均福利预算：94%企业预算高于600元。
• 节日福利：春节、中秋平均福利分别在300元-599元和404元-654元区间。

热门岗位薪酬数据

• 年现金收入分位值：一线城市金融与IT岗位薪酬较高，例如基金图像算法工程师（90分位72万元）、大客户销售专员（90分位54万元）。
• 细分领域差异：AI岗位薪资普遍较高，智能客服与传统客服岗位则差异明显。

该行业报告全面反映出中国基金及关联金融行业的用工演变：薪酬小幅但持续增长、人才结构中技术岗与渠道岗双热、招聘趋向理性、员工福利预算普遍扩张，呈现出“稳中向好”的趋势。