2022-03-18-上交所-洛阳钼业2021年环境_社会及管治报告_49页_3mb

1. 关于本报告

• 本报告是洛阳钼业2021年《环境、社会及管治报告》，旨在全面描述公司在该年度在环境、社会和管治责任方面的表现。
• 报告内容涵盖土地使用、人权、供应链管理、环境（尾矿、排放、气候变化）、社区发展、员工与劳工关系、商业道德等重大议题。
• 公司遵守《环境、社会及管治报告指引》和全球报告倡议（GRI）标准，并定期接受第三方鉴证。

2. 环境表现

2.1 环境目标

• 到2025年，清洁能源使用比例不低于40%，氮氧化物和硫氧化物排放密度分别减少5%和2%，循环水使用比例达到83%。
• 制定生物多样性愿景，目标为“确保运营中无生物多样性净损失”。
• 2021年温室气体排放密度同比下降约20%，总排放量为920,000吨CO₂当量。

2.2 关键环境措施

• 尾矿管理：完善全球尾矿库管理标准，覆盖三大国际矿区（刚果金TFM、澳洲NPM、巴西CMOC Brasil），强化设施安全。
• 水资源：2021年总耗水量1.33亿立方米，77%为循环水，致力于减少水资源浪费。
• 社区生态恢复：分别在中国、澳洲、巴西矿区进行了生态恢复，覆盖超50万平方米土地，推动生物多样性保护。

3. 社会责任与社区投资

3.1 社区发展

• 2021年社区投资总额约1.95亿元人民币，重点覆盖教育、健康、基础设施建设、农业支持等领域。
• 在刚果金TFM矿区，5年内承诺投资超过3,100万美元，涵盖卫生、教育、能源等8个领域。
• 澳洲NPM矿区完成生物多样性补偿项目，获当地环境奖项。

3.2 人权与劳工关系

• 发布《人权政策》《雇佣政策》，禁止童工、强迫劳动，2021年员工性别比例为12.5%女性，平均年龄30-50岁占多数。
• 所有运营单位均为员工提供免费医疗服务及工伤保障，全年未发生工亡事件。
• 员工培训覆盖率达82.5%，重点提升职业安全、人权意识及可持续发展知识。

4. 公司治理与供应链管理

4.1 治理架构

• 设立董事会下属“战略与可持续发展委员会”，统筹ESG战略制定与风险管理。
• 2022年1月修订四项合规政策，包括人权、雇佣、反洗钱及隐私保护。
• 实行“重要性评估”原则，每年审查重大议题，例如健康安全、供应链风险、气候变化等。

4.2 供应链风险防控

• 优先使用本地供应商，中国本地供应商占比超97.8%。
• 依据《OECD指南》对高风险地区供应商进行尽职调查，2021年通过RMI标准的验证。
• 在刚果金、澳大利亚等矿区推行产品追溯系统，确保矿产来源透明。

5. 商业道德与合规

• 实施全球《商业行为准则》，禁止贿赂、腐败行为，2021年培训超1万名员工及供应商。
• 获得国际认可：2021年MSCI ESG评级从BBB级提升至A级。
• 通过“Responsible Minerals Initiative”和“Fair Cobalt Alliance”减少供应链中的社会责任风险。

6. 数据总览

• 员工规模：2021年总员工11,472人，承包商员工13,222人，女性占比12.5%。
• 温室气体排放：2021年总排放920,000吨CO₂当量，排放密度0.020吨/吨处理量。
• 社区投资：2021年总投资194.9百万元人民币，覆盖教育、健康、农业等领域。
• 安全隐患：员工工伤损失工时事故率降至0.11（百万工时），较2020年有所改善。

洛阳钼业在ESG领域的表现综合体现了其对环境责任、社会福祉和公司治理的承诺，展现了在复杂全球业务中平衡发展与可持续性的能力。