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报告摘要
中国CEO 2016展望总结
核心内容
2016年毕马威发布的《全球CEO展望-中国篇》报告,揭示了中国首席执行官对未来三年经济增长、创新战略、技术应用、合作伙伴关系及国际化发展的看法。报告强调了中国CEO对中国中短期增长前景的乐观态度,并指出创新、数据技术、合作与并购将成为推动企业发展的关键因素。
主要观点
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增长前景乐观:中国CEO对未来三年的增长前景充满信心,预计业务增长将超过全球平均水平。
- 46%的中国CEO预计未来三年业务增长将达5%或以上,而全球平均为21%。
- 40%的中国CEO计划在未来12个月内增加员工数量5%以上,远高于全球平均的22%。
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创新是核心战略:创新被中国CEO视为企业增长的关键驱动力。
- 47%的中国CEO将“推动创新”列为个人议程中的首要任务,全球平均为23%。
- 92%的中国CEO认为将创新纳入商业战略至关重要。
- 51%的中国CEO将“开发新产品”列为未来三年最重要的增长动力。
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技术驱动转型:中国CEO重视利用颠覆性技术来提升效率、降低成本和开发新产品。
- 72%的中国CEO支持颠覆性技术的出现,68%表示会利用这些技术开发更优质的产品和服务。
- 主要技术包括云计算、物联网、智能工业机器人、数据分析和高端自动化。
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合作与并购策略:中国CEO倾向于通过合作和并购来推动增长。
- 53%的中国CEO计划寻求新的合作伙伴和业务联盟,远高于全球平均水平。
- 86%的中国CEO计划通过内部增长提升股东价值,74%通过合作增长。
- 43%计划购买其他企业的业务、资产或技术,55%计划与其他公司建立合作伙伴关系、合资或合作。
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海外市场拓展:中国CEO重视海外市场,尤其是“一带一路”沿线国家。
- 中国CEO认为国内市场是最重要的市场(68%),紧随其后的是东盟(37%)和美国(33%)。
- 中国正寻求与外国企业合作,以互补优势,提高全球竞争力。
关键信息
- 女性CEO比例高:中国受访者中有四分之一为女性,而全球受访者中女性仅占8%。
- 技能差距:尽管有显著改善,中国CEO仍认为在数字化、数据分析、创新和企业社会责任方面存在技能差距。
- 技能不足比例:20%-27%的中国CEO认为主要业务部门存在明显的技能不足。
- 风险关注:中国CEO关注“新兴技术风险”和“战略风险”,特别是产品或服务能否满足未来市场需求。
- 政策支持:中国“十三五规划”和“中国制造2025”、“互联网+”计划推动了创新和技术应用。
- 国际合作:中国正通过“一带一路”、“国际产能合作”等倡议加强与外国企业的合作,以提升竞争力和满足消费需求。
未来重点领域
- 新产品开发:51%的中国CEO将其视为最重要的增长动力。
- 数据分析能力提升:43%的中国CEO计划投资于数据分析能力。
- 物联网与自动化:29%的中国CEO将物联网、机器对机器技术、工业互联网等列为重要投资领域。
- 合作伙伴关系:55%的中国CEO计划与其他公司建立合作伙伴关系、合资或合作。
- 并购活动:43%的中国CEO计划通过并购获取技术和业务。
毕马威中国业务发展中心(GCP)
- 使命与作用:GCP致力于支持中国企业开展海外投资,并协助外资企业进入中国市场。
- 资源与能力:拥有跨专业、跨行业、跨区域的专家团队,能够帮助中国企业适应当地环境,弥补文化差异。
- 研究重点:专注于利用外资和对外投资,为企业提供战略见解和解决方案。
毕马威中国概况
- 业务网络:毕马威在中国设有十七家机构,员工约10,000名。
- 法律地位:毕马威各成员所在法律上独立,与瑞士的毕马威国际合作组织相关联。
- 历史背景:1992年成为首家获准合资开业的国际会计师事务所,2012年转为特殊普通合伙制。
鸣谢与联系方式
- 撰写团队:沈莹、崔莉、Fergus Naughton、王嘉、Alfredo Montufar-Helu Jimenez。
- 编辑与设计:马琳琅、黄智轩、熊嘉欣。
- 联系方式:
- 廖子彬(主席,毕马威中国):+86 (10) 8508 7118, benny.liu@kpmg.com
- 陶匡淳(主席,毕马威中国):+86 (10) 8508 7055, honson.to@kpmg.com
- 韦安祖(香港首席合伙人):+852 2826 7243, andrew.weir@kpmg.com
- 冯定豪(北方区首席合伙人):+86 (10) 8508 7032, edwin.fung@kpmg.com
- 龚永德(南中国首席合伙人):+86 (20) 3813 8338, peter.kung@kpmg.com
- 龚伟礼(华东及华西区首席合伙人):+86 (21) 2212 2999, william.gong@kpmg.com
- 冯桁文(全球主席,毕马威全球中国业务发展中心):+86 (10) 8508 7071, vaughn.barber@kpmg.com
注意事项
- 本报告为一般参考用途,不针对任何特定个人或团体。
- 数据可能随时间变化,建议在决策前获取专业意见。
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