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财务部门主管月度考核评分表总结

考核周期：指定年月
姓名与岗位：未指定
加权合计：数值不明，具体计分方式缺失

考核项目摘要：

• 报告按时提交（权重2%）：要求每月25日前按期报送报告；延时或错报为0分。
• 财务分析报告：需按时提交，延时或报告不被采信为0分。
• 预算制定（误差率在6%-10%）：具体权重不明，误差率偏离为低分可能。
• 纳税管理：需控制纳税额，并有效利用国家优惠政策，否则为0分。
• 财务核算：无严重差错，严格票据要求；错误导致0分。
• 财务票据完整性：错误事件出现一次及以上为0分。
• 财务体系完善度（80%-90%以上为好）：权重不明，低于80%为0分。
• 资料管理：要求齐全无丢失或泄露，否则为0分。
• 人才培养：需有专业人员，具体权重未明。

权重及细节不完整，评分标准以按时、差错率或利用率为核心，多数项目延迟或低效可得0分。