20220109-申港证券-通信行业研究周报_FTTR产业链将迎快速发展_13页_1mb
报告摘要
FTTR 产业链将迎快速发展总结
核心内容
FTTR(Fiber to the Room)作为光纤宽带网络发展的新阶段,正成为推动“新基建”建设的重要力量。随着国家双千兆战略的推进,光纤宽带网络已进入F5G时代,5G与光纤宽带协同发展,为新一代信息技术应用提供了坚实基础。FTTR通过将光网络末端下沉至每个房间,实现千兆网络的全屋覆盖,具有高带宽、高可靠性和易管理等优势。
主要观点
- 政策驱动:国家将“加大5G网络和千兆光网建设力度”写入工作报告,推动双千兆协同发展。
- 市场增长:截至2021年11月,三大运营商固定互联网宽带接入用户总数达5.35亿户,千兆用户数达3386万户,同比增长475.7%。
- 技术升级:三大运营商正推进光纤宽带网络从GPON/EPON向10G PON升级,以满足日益增长的带宽需求。
- FTTR架构:在FTTR架构下,光信号通过主光猫和从光猫实现全屋覆盖,提升家庭网络的稳定性与管理效率。
- 商业模式:FTTR采用前装和后装两种模式,其中前装模式更有利于多方共赢,包括家装公司、地产商和运营商。
- 产业生态:目前已有60多家省、市通信运营商商用FTTR,15家装企业与运营商建立战略合作关系。
关键信息
- 行业数据:截至2021年11月,三大运营商固定互联网宽带接入用户总数达5.35亿户,千兆用户数达3386万户。
- 技术特点:
- 高带宽:光纤到房间,避免网线带宽瓶颈。
- 高可靠:光纤耐腐蚀、寿命长、抗干扰能力强。
- 易管理:统一管理,提升网络运维效率。
- 部署模式:
- 前装:在装修或精装房阶段部署,便于光纤布线,提升覆盖效果。
- 后装:在已有房屋中部署,施工难度大,影响美观。
- 产业协同:FTTR的推广依赖于运营商、地产商、家装公司等多方协作,形成完整的产业生态。
市场回顾
- 本周市场表现:上证指数、深圳成指、创业板指分别下跌1.65%、3.46%、6.8%,申万通信指数下跌2.19%,在28个行业中排名第17。
- 个股表现:
- 涨幅前五:*ST邦讯、德生科技、楚天龙、深桑达A、有方科技。
- 跌幅前五:意华股份、华测导航、恒信东方、广和通、移远通信。
- 投资策略:
- 推荐5G设备商龙头:中兴通讯。
- 关注运营商:中国移动、中国电信、中国联通。
- 推荐物联网相关企业:广和通、移远通信。
- 推荐绿色节能企业:英维克。
风险提示
- 政策风险:5G发展不及预期。
- 国际风险:中美贸易摩擦进一步升级。
- 疫情风险:疫情进一步扩散可能影响行业节奏。
行业评级
- 评级:增持(维持)
- 行业评级体系:
- 增持:报告日后6个月内相对强于市场基准指数收益率5%以上。
- 中性:报告日后6个月内相对于市场基准指数收益率介于-5%~+5%之间。
- 减持:报告日后6个月内相对弱于市场基准指数收益率5%以上。
- 市场基准指数:沪深300指数。
重要公告
| 公告类别 | 公司名称 | 公告日期 | 公告内容 |
|---|---|---|---|
| 重大合同 | 平治信息 | 2022/01/04 | 中选中国移动辽宁公司2021-2022年无WIFI智能网关采购项目 |
| 减持 | 硕贝德 | 2022/01/04 | 控股股东之一致行动人减持股份 |
| 股份回购 | 辉煌科技 | 2022/01/05 | 回购股份用于股权激励或员工持股计划 |
| 股份回购 | 亨通光电 | 2022/01/05 | 回购股份用于股权激励计划 |
| 减持 | 会畅通讯 | 2022/01/06 | 持股5%以上股东减持股份 |
| 减持 | 震有科技 | 2022/01/07 | 持股5%以上股东减持股份 |
| 减持 | 恒信东方 | 2022/01/07 | 控股股东减持股份 |
行业新闻
- 出口数据:2021年前十一月,我国出口笔记本电脑2亿台、手机8.6亿台,出口增长显著。
- 台湾大哥大与台湾之星合并:将创造台湾最大运营商,整合5G频谱资源,提升移动基础设施部署效率。
- 联通股权激励计划:第二期限制性股票激励计划,不超过8000名员工将获9亿股权,激励对象包括核心管理及专业人才。
- 电信联通共建共享5G基站:共建共享5G基站超60万个,节省投资超2100亿元,推动绿色发展。
- 中兴通讯通过ASIL-D级认证:GoldenOS微内核通过ISO26262 ASIL-D级认证,支持智能车控、智能驾驶等场景。
- 中国移动回购香港股份:拟回购不超过20.5亿股,用于提升公司资本结构。
- 天音控股业绩预增:预计2021年度净利约2-2.3亿元,同比增长7.47%-23.59%。
- 中国电信启动5G小基站测试:计划年内进行5G扩展型小基站设备集中采购,提升网络覆盖能力。
- 华为高层人事调整:丁耘兼任企业BG与运营商BG总裁,推动企业与运营商业务协同发展。
分析师承诺
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