2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告-16页_3mb

2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告总结

核心内容概述

2023年，中国年度最佳雇主评选继续深入探索新动能与新职场之间的关系，强调企业在数字化转型和技术创新方面的进展，以及这些变化对人才吸引力和员工信心的影响。报告指出，尽管经济环境存在不确定性，但企业与员工都在积极适应变化，推动高质量发展。

主要观点

• 行业分布：互联网/IT/电子/通信行业仍是TOP100企业的主要来源，但制造业成为最大黑马行业，入围数量显著增加。
• 职位竞争：TOP100企业的职位竞争比为106:1，明显高于非TOP100企业的70:1，显示出其对人才的强大吸引力。
• 员工信心：接近八成的TOP100企业员工对企业未来发展抱有信心，显示出企业对长期主义的坚持。
• 人才吸引力：TOP100企业员工更看重公司平台和知名度，而非仅仅工作稳定性。
• 数字化转型：95%的TOP100企业已实施数字化转型，显著高于非TOP100企业的76%。61%的TOP100企业设有独立信息化部门，远超非TOP100企业的43%。
• 数字化成效：TOP100企业的数字化建设在提升产品质量、降低生产成本和增加人均产值方面成效显著。

关键信息

行业分布情况

• 互联网/IT/电子/通信：21家企业入围，为最多。
• 制造业：15家企业入围，较去年增加4家，成为最大黑马。
• 其他行业：批发/零售/贸易、金融业、汽车等行业也均有入围，但数量相对较少。

企业规模分布

• 万人以上企业：70家
• 万人以下企业：30家

城市分布

• 北京：入围企业最多
• 上海：紧随其后
• 深圳：入围企业数量有所减少
• 广州、厦门：入围企业数量增加，显示出区域经济活力的提升

职位竞争比

• TOP100企业：106:1
• 非TOP100企业：70:1

员工信心指数

• TOP100企业：80%的员工对企业未来发展有信心
• 非TOP100企业：78%的员工对企业有信心，差距不大

数字化转型情况

• TOP100企业：95%已实施数字化转型
• 非TOP100企业：76%已实施数字化转型
• 信息化部门设置：TOP100中61%设有独立信息化部门，非TOP100中43%
• 首席信息官（CIO）制度：TOP100中20%实行CIO制度，新动能驱动企业中24%，非TOP100中仅5%

数字化建设投入的贡献率

• 产品质量提升：TOP100贡献率19%，新动能驱动企业贡献率21%
• 生产成本降低：TOP100贡献率18%，比非TOP100高5个百分点
• 人均产值增长：TOP100贡献率17%，非TOP100贡献率13%

中国年度最佳雇主全国TOP100入围榜单

以下为部分入围企业名单（按企业名称字母顺序排列）：

• 360集团
• INDITEX
• TCL科技集团股份有限公司
• 阿斯利康（中国）
• 长鑫科技集团股份有限公司
• 大华银行（中国）有限公司
• 长城汽车
• 东风汽车集团有限公司
• 京东方科技集团股份有限公司
• JD.COM
• 蓝月亮（中国）有限公司
• 浪潮集团有限公司
• 美赞臣中国
• 宁德时代新能源科技股份有限公司
• 奇瑞控股集团有限公司
• 青岛啤酒股份有限公司
• 雪碧（中国）
• 三棵树涂料股份有限公司
• 山东高速集团有限公司
• 山东港口集团有限公司
• 沈阳新松机器人自动化股份有限公司
• 施耐德电气（中国）有限公司
• 顺丰集团
• 四川长虹电子控股集团有限公司
• 特变电工
• 腾讯
• 通威集团有限公司
• 潍柴动力股份有限公司
• 蔚来
• 新奥集团股份有限公司
• 新华三
• 新华网股份有限公司
• 兴业银行股份有限公司
• 伊利
• 宜家中国
• 招商银行
• 正泰集团股份有限公司
• 中车株洲电力机车研究所有限公司
• 中国船舶集团有限公司
• 中国东方航空集团有限公司
• 中国工商银行
• 中国光大银行股份有限公司
• 中国广核集团有限公司
• 中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司
• 中国航发商用航空发动机有限责任公司
• 中国建设银行
• 中国联合网络通信集团有限公司
• 中国民生银行
• 中国南方电网有限责任公司
• 中国农业银行
• 中国人民保险集团股份有限公司
• 中国铁塔股份有限公司
• 中国一法（一汽集团）
• 中国移动
• 中国银行
• 中国邮政储蓄银行
• 中海地产
• 中联重科股份有限公司
• 中粮集团有限公司
• 中升集团
• 中芯国际
• 中信银行股份有限公司
• 中兴通讯股份有限公司
• 珠海格力电器股份有限公司
• 字节跳动

企业数字化转型趋势

• 数字化转型已成为企业发展的核心策略，尤其在TOP100企业中表现突出。
• 数字化建设不仅提升了企业运营效率，还对产品质量和人均产值产生显著贡献。
• 新动能驱动的企业在数字化转型方面更为积极，展现出更强的创新能力和组织变革能力。

总结

2023年中国年度最佳雇主评选反映了企业在面对经济不确定性时的适应能力与创新动力。TOP100企业在人才吸引力、数字化转型和员工信心方面表现突出，显示出其在新时代下的竞争力和可持续发展潜力。数字化转型的深入实施不仅推动了企业内部效率的提升，也为企业在新制造、新消费等领域的快速发展提供了坚实支撑。