【Horizons】2025年越南出海白皮书_21页_15mb

越南出海白皮书总结

核心内容

《越南出海白皮书》为有意在越南开展业务或雇佣员工的国际企业提供了全面的用工指南与注意事项。文档涵盖了越南的基本概况、外资法规、就业市场、雇佣合同、工资制度、签证要求、公共假期、员工衣食住行、安全须知、通讯与支付方式、医疗与健康、交通出行及自然灾害应对等多个方面。

主要观点

越南市场概况

• 越南是连接东南亚与东亚的重要枢纽，地理位置优越。
• 政策持续优化，如行政审批简化、数字资产立法等。
• 经济增长预期良好，信贷支持充足。
• 劳动力资源丰富，人力成本相对较低。
• 基础设施不断改善，为外资提供良好环境。

外资法规与政策

• 外商投资实行负面清单制度，部分行业禁止外资进入，多数行业有条件允许。
• 外资需申请投资登记证书、企业注册证书及税号，部分项目需审批。
• 越南积极参与国际贸易协定（如CPTPP、RCEP），降低贸易壁垒，促进市场开放。

就业市场

• 胡志明市是经济中心，提供金融、科技、贸易等多领域就业机会。
• 河内为政治、文化、教育中心，岗位丰富。
• 岘港、芽庄等旅游城市在酒店、餐饮等行业需求增长。
• 偏远地区就业机会较少，劳动力向大城市集中。

雇佣合同与工资制度

• 雇佣合同必须为书面形式，以越南语书写，内容应涵盖工资、工作时间、地点、社保等关键信息。
• 合同分为固定期限与无固定期限合同。
• 工资发放周期通常为每月一次，若遇节假日则提前至前一工作日。
• 社会保险、医疗保险、失业保险等合计占工资的17.5%~21.5%。
• 年终奖、春节奖金、劳动节奖金等分别占工资的8.33%、10%、5%等比例。

工作时长与加班规定

• 每日工作时间不超过8小时，每周不超过48小时。
• 周末加班工资为正常工资的2倍，法定节假日加班为3倍。
• 个人所得税采用5%-35%的累进税率。

关键信息

签证与入境手续

• 签证类型：
  • 旅游签证：允许停留15-30天。
  • 工作签证：需雇主提供邀请函、合同等材料。
  • 商务签证：适用于商务活动，可多次入境。
• 证件要求：
  • 护照有效期至少比停留时间多6个月。
  • 申请工作签证需提供有效身份证明、合同等。
• 入境手续：
  • 需填写入境登记卡（英文或越南文）。
  • 建议备份重要文件并随身携带。

公共假期

• 主要公共假期：
  • 元旦（1月1日）
  • 农历新年（1月底至2月初）
  • 雄王纪念日（4月7日）
  • 南方解放日及国家统一日（4月30日）
  • 国际劳动节（5月1日）
  • 国庆节（9月初）
• 带薪年假：
  • 工作满1年可享12天年假，工作年限越长，年假天数增加。
• 病假：
  • 带薪病假待遇根据病假天数和工作年限有所调整。
• 育儿假：
  • 女性产假约16周，男性陪产假也有规定，父母可共同休育儿假。

员工衣食住行

• 气候：
  • 南部城市如胡志明市、岘港等炎热潮湿，建议穿轻薄透气衣物。
  • 北部如河内冬季较凉，可准备薄外套。
• 生活用品：
  • 电压为220V，插座类型为两孔圆插或三孔扁插，需携带转换插头。
• 通讯与支付：
  • 常用通讯应用为Zalo（类似微信）和Telegram（注重隐私）。
  • 移动支付平台包括Momo、Zalo Pay等，Visa和MasterCard在大城市和旅游区广泛使用。
  • 建议在越南本地银行开户，便于日常支付和管理财务。
• 购物平台：
  • Shopee、Lazada、Tiki为越南主要电商平台，提供多样化商品与优惠活动。

医疗与健康

• 医疗体系：
  • 公立医院费用低但设备老旧，私立医院服务好但费用高。
• 常见疾病：
  • 登革热、疟疾、流感等，需注意预防措施。
• 医疗保险：
  • 建议企业为员工购买商业医疗保险，了解保险涵盖范围与报销比例。
  • 越南也有公共医疗保险，员工可自愿参加。

交通与出行

• 主要交通工具：
  • 摩托车为越南主要交通方式，需考取当地驾照并佩戴头盔。
  • 公共交通如公交系统在主要城市存在，但线路和车次不够密集。
  • 胡志明市正在建设地铁。
• 出租车：
  • 建议选择正规公司如Vinasun、Mai Linh，避免黑车。
  • 乘坐时注意计价器使用，防止被宰。
• 紧急情况：
  • 紧急电话：114（医疗急救）、113（报警）、115（火警）。
  • 中国驻越南大使馆联系方式：0084-24-38453736。

安全须知

• 交通安全：
  • 越南交通规则与国内有所不同，车辆靠右行驶，摩托车数量多，交通混乱。
• 自然灾害应对：
  • 越南部分地区易受台风、洪水等影响，需关注天气预警。
• 文化与礼仪：
  • 越南人热情好客，见面以握手或鞠躬礼节。
  • 避免摸头顶、脚指人，尊重长辈和地位高的人。
  • 越南人信奉佛教，重视祖先祭祀，了解相关习俗有助于融入当地。

Horizons新视野简介

• 成立于2018年，总部在新加坡，全球实体分公司覆盖50+国家和地区。
• 提供一站式跨境人力资源解决方案，包括名义雇主服务（EOR）、全球薪酬（Global Payroll）、全球工签（Global Mobility）等。
• 助力企业实现“雇用无国界”，提升全球化运营效率。

目标与使命

• 目标：为企业提供高效、一站式、定制化的全球人力资源服务。
• 使命：消除全球用工障碍，实现人力资源管理无国界，助力企业拓展全球市场。

结语

《越南出海白皮书》为外籍员工及企业在越南开展业务提供了详尽的指导，涵盖用工、签证、假期、生活、安全等多个方面，有助于企业更好地适应越南市场，降低用工风险，提升运营效率。