华德士全球薪资调查（中国）2017年总结
核心内容概述
华德士2017年全球薪资调查报告聚焦于中国地区的招聘市场动态，涵盖北京、上海和苏州三个主要城市。报告指出，尽管中国2016年的经济增长放缓，但新技术和电子商务的持续发展推动了招聘市场的稳步增长。整体薪资增长保持平稳，但某些关键领域如IT、电子商务、财务和人力资源等，因行业需求上升而出现薪资上涨的趋势。
主要观点与趋势
1. 整体市场趋势
- 2016年招聘市场增长放缓，但2017年预计仍将保持正面增长。
- 中国正迈向高科技和高端市场，推动了对专业人才的需求。
- 求职者更加重视职业发展机会，而不仅仅关注薪资。
2. 薪资增长情况
- 转职者：薪资增幅普遍在 10% - 20% 之间。
- 留职者：薪资增幅相对较低，通常在 3% - 10% 范围内。
- 薪资增幅与职位相关，如IT、销售、市场营销等高需求领域薪资涨幅较大。
3. 关键行业与岗位需求
电子商务与IT
- 电子商务和金融科技行业招聘活跃，对具备数字化技能和互联网经验的人才需求旺盛。
- IT岗位薪资涨幅预计在 15 - 20%，尤其是与软件、大数据和互联网相关的职位。
- 双语人才和具备跨文化沟通能力的专业人士尤为受欢迎。
会计与财务
- 2017年薪资整体保持稳定，但部分岗位如财务规划与分析经理薪资有所上升。
- 金融分析师和财务计划与分析经理需求稳定，数字化人才持续走俏。
- 薪资增长集中在高技能和经验丰富的专业人士。
销售与市场营销
- 销售人才需求依然旺盛，尤其是具备良好业绩和客户洞察力的专家。
- 数字营销、社交媒体和电子商务相关职位成为招聘重点。
- 薪资涨幅在 15% - 25%，特别是在有实际销售业绩的专家中。
人力资源
- 人力资源岗位薪资增长显著，尤其是具备战略思维和国际经验的专业人才。
- 双语人力资源经理和业务合作伙伴受到青睐。
- 公司在招聘过程中更重视企业文化与职业发展机会。
供应链与采购
- 供应链和采购招聘保持稳定，但薪资增长可能受技能短缺影响。
- 有区域经验和行业知识的求职者更受欢迎。
- 薪资涨幅在 5% - 15% 之间，视岗位而定。
关键信息汇总
2016年招聘广告投放量增幅
- 销售与业务开发：+22%（AJI）
- 人力资源：+31%（AJI）
- 信息技术：+15%（AJI）
2017年薪资增幅预测
| 职位类别 |
薪资增幅范围 |
| IT相关岗位 |
15 - 20% |
| 销售与市场营销 |
15 - 25% |
| 人力资源 |
10 - 20% |
| 供应链与采购 |
5 - 15% |
| 会计与财务 |
5 - 10% |
| 工程与制造 |
10 - 15% |
各城市详细分析
北京
- 人力资源招聘稳定，金融服务、互联网和专业服务岗位活跃。
- 会计与财务领域，2017年薪资保持稳定，但部分岗位如财务规划与分析经理薪资略有上升。
- IT岗位薪资涨幅明显，尤其是具备互联网和大数据技能的专家。
上海
- 人力资源招聘持续增长，对双语人才和业务合作伙伴需求上升。
- 销售与市场营销领域表现活跃，尤其是专业服务和零售与奢侈品行业。
- 供应链与采购招聘保持稳定，区域职位需求增加。
- 会计与财务薪资略有上升，尤其是中高层管理岗位。
苏州
- 人力资源招聘由行政角色向战略职能转变，对高学历和双语人才需求上升。
- 销售与市场营销领域招聘活跃，工业和运营岗位有增长。
- 供应链与采购招聘稳定，但薪资可能因技能短缺而上涨。
- 工程和制造行业招聘稳定，自动化和创新产品开发人才需求上升。
重要招聘策略
- 雇主需在招聘过程中展现公司声誉和完善的薪酬福利。
- 展示积极的公司文化与清晰的职业发展路径是吸引人才的关键。
- 双语人才和具备国际经验的专业人士更受欢迎。
- 招聘经理需重视求职者的技能和可为企业带来的价值。
薪资表概览
会计与财务
| 职位 |
2016年 |
2017年 |
| 首席财务官 |
1.5 - 2.0m |
1.2 - 2.0m |
| 财务总监 |
700k - 1.0m |
700k - 1.0m |
| 财务主管 |
600k - 1.0m |
600 - 900k |
| 共享服务经理 |
600k - 1.0m |
400 - 600k |
| 财务规划和分析经理 |
350 - 600k |
500 - 600k |
人力资源
| 职位 |
2016年 |
2017年 |
| 人力资源总监 |
1.0 - 1.5m |
800k - 2.0m |
| 薪资与福利主管 |
800k - 1.0m |
750k - 1.2m |
| 人力资源经理 |
400 - 800k |
400 - 800k |
销售与市场营销
| 职位 |
2016年 |
2017年 |
| 销售副总裁 |
1.4 - 2.5m |
1.4 - 2.5m |
| 全国销售总监 |
1.0 - 1.5m |
1.0 - 1.2m |
| 数字营销经理 |
300 - 550k |
300 - 500k |
信息技术
| 职位 |
2016年 |
2017年 |
| 区域IT总监 |
1.1 - 1.8m |
1.2 - 2.0m |
| 应用程式总监 |
500k - 1.3m |
600k - 1.3m |
总结
华德士2017年全球薪资调查报告揭示了中国就业市场的变化趋势。尽管整体经济增长放缓，但电子商务、金融科技和高科技行业持续推动招聘需求，尤其是在IT、销售、市场营销和人力资源领域。求职者更看重职业发展和企业文化，而雇主则需通过合理的薪酬福利和明确的晋升路径来吸引和留住人才。各城市如北京、上海和苏州在不同领域表现出独特的招聘动态和薪资趋势，反映了中国市场的多样化和专业化发展。
