2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告_4页_982kb

智联招聘2019年夏季南京雇主需求与白领人才供给报告总结

核心内容概述

本报告由智联招聘发布，基于其2019年夏季在线招聘数据库，分析了南京地区雇主需求与白领人才供给的最新动态，涵盖行业竞争指数、职业竞争情况以及高薪行业分布等关键信息。报告旨在为企业和求职者提供市场趋势参考，帮助其在招聘与求职过程中做出更明智的决策。

主要观点

1. 南京地区整体竞争态势

• 竞争指数：南京地区2019年夏季竞争指数为32.8，排名第十六，较上一季度均有所提升。
• 薪酬水平：南京地区平均月薪为8463元，在全国37个主要城市中排名第6，薪酬水平较上一季度有所上升。
• 高薪职位占比：平均月薪8000元以上的职位占职位总量的36.6%，较上一季度有所增长；4001元至6000元的职位占比为30.6%。

2. 竞争最激烈的五大行业

• 房地产/建筑/建材/工程行业：竞争指数最高，环比下降但同比上升，仍保持第一。
• 快速消费品行业：竞争指数环比和同比上升，排名上升至第三。
• 其他行业：计算机软件、互联网/电子商务、政府/公共事业/非盈利机构的竞争指数均有所提升，但排名相对稳定。

3. 竞争最激烈的五大职业

• 交通运输服务：竞争指数环比下降、同比上升，仍为竞争最激烈的职业。
• IT质量管理/测试/配置管理：竞争指数环比和同比上升，排名上升一位。
• 财务/审计/税务：竞争指数环比下降、同比上升，排名下降一位。
• 行政/后勤/文秘 和 高级管理：竞争指数相对稳定，但仍处于较高水平。

关键信息

• 行业趋势：房地产/建筑/建材/工程行业依然是南京地区竞争最激烈的行业，但快速消费品行业迅速崛起，成为第三大竞争行业。
• 薪酬趋势：南京地区整体薪酬水平上升，高薪行业如跨领域经营、信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期货/投资等表现突出。
• 市场特点：南京地区职位发布数与投递数长期位于前列，形成良好的人才集聚效应，同时在新兴技术产业方面发展迅速。
• 求职建议：在竞争激烈的市场环境中，求职者应注重提升自身竞争力，增强专业能力和软实力；企业则需灵活应对市场变化，精准匹配人才需求。

总结

智联招聘的报告揭示了南京地区在2019年夏季的职场竞争与薪酬趋势。尽管竞争指数有所上升，但整体薪酬水平也呈现增长态势。竞争最激烈的行业集中在房地产、计算机软件和快速消费品领域，而高薪行业则以跨领域经营、信托/担保等为代表。求职者需不断提升自身能力以应对激烈竞争，企业则应优化招聘策略，吸引并留住优秀人才。