2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告_南京_4页_960kb

智联招聘2019年夏季南京雇主需求与白领人才供给报告总结

核心内容概述

智联招聘发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》聚焦南京地区的招聘市场，分析了2019年夏季该地区雇主需求与白领人才供给的现状、趋势及变化。报告通过大数据分析，揭示了南京职场竞争的激烈程度、高薪行业分布以及求职者与企业的应对策略。

主要观点与关键信息

一、南京地区竞争最激烈的五大行业

1. 竞争指数概况

   • 南京地区整体竞争指数为32.8，排名全国第十六位，较上一季度有所提升。
   • 五大行业竞争指数均处于较高水平，反映出这些领域在人才争夺中的重要性。

2. 行业排名与变化

   • 第一名：房地产/建筑/建材/工程行业
     竞争指数环比下降，但同比上升，排名未变，仍是竞争最激烈的行业。
   • 第二名：计算机软件行业
     竞争指数持续高位，保持稳定。
   • 第三名：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业
     竞争指数环比、同比上升，排名由上季度第六名上升至第三。
   • 第四名：互联网/电子商务行业
     竞争指数稳定，排名未变。
   • 第五名：政府/公共事业/非盈利机构行业
     竞争指数稳定，排名未变。

二、南京地区竞争最激烈的五大职业

1. 竞争指数概况

   • 南京地区竞争最激烈的职业包括交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘和高级管理。
   • 交通运输服务竞争指数环比下降、同比上升，排名未变，仍为最激烈职业。
   • IT质量管理/测试/配置管理竞争指数环比、同比上升，排名上升一位。
   • 财务/审计/税务竞争指数环比下降、同比上升，排名下降一位。

2. 职业特点

   • 交通运输服务人员流动性强，需求量大，吸引大量求职者。
   • IT质量管理/测试/配置管理岗位因技术要求高，竞争加剧。
   • 财务/审计/税务岗位因专业性强，仍保持较高竞争水平。

三、南京地区的十大高薪行业

1. 平均薪酬概况

   • 南京地区2019年夏季平均月薪为8463元，位列全国第三十七个主要城市第六位，薪酬水平较上一季度有所上升。
   • 平均月薪8000元以上的职位占比达36.6%，较上一季度有所增加。

2. 高薪行业排名

   • 第一名：跨领域经营行业（11736元/月）
     薪资水平及排名较上一季度大幅提升，行业发展迅速。
   • 第二名：信托/担保/拍卖/典当行业（11295元/月）
   • 第三名：基金/证券/期货/投资行业（11104元/月）
   • 第四名：银行行业
   • 第五名：IT服务（系统/数据/维护）行业
     这些行业进入薪酬前十，显示出南京高薪岗位的多元化发展。

3. 薪酬趋势

   • 整体平均薪酬水平环比、同比上升，表明南京地区薪资增长趋势明显。
   • 职位发布数与投递数长期位于前列，形成良好的人才集聚效应。

四、市场趋势与建议

• 竞争态势：2019年第二季度南京职场竞争趋缓，但整体仍保持较高水平。
• 企业与求职者建议：
  • 求职者应不断提升专业能力和软实力，以增强自身竞争力。
  • 企业应更加注重人才适配性，灵活调整招聘策略，以适应市场变化。

总结

本报告全面展示了南京地区2019年夏季的招聘市场状况，揭示了竞争最激烈的行业与职业，以及高薪岗位的分布情况。南京作为人才集聚地，其薪资水平和竞争态势具有全国代表性，对企业和求职者都具有重要的参考价值。未来，随着新兴技术产业的持续发展，南京的就业市场有望进一步优化，吸引更广泛的人才资源。