智联招聘《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》-主报告15页_954kb

《智联招聘发布2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》总结

一、全国求职竞争趋势

• 全国平均竞争指数：2019年秋季全国平均39人竞争一个岗位，竞争指数环比下降6.1%，同比上升7.1%，整体求职市场活跃度高于去年同期。
• 竞争指数逆势上涨城市：贵阳、昆明的竞争指数环比上升，贵阳连续两个季度竞争指数上涨，显示其就业市场热度上升。
• 企业规模与竞争指数：大型企业（1000-9999人）竞争指数最高，为52.2；中型企业（500-999人）次之，为45.1；超大型企业（10000人以上）排名第三，为42.7。大中型企业竞争指数同比上升，显示其对人才的吸引力增强。
• 国有企业竞争最激烈：国有企业竞争指数为60.8，位居第一，同比涨幅为12.7，高于其他类型企业，显示出国企在求职者心中的吸引力。

二、城市薪酬与竞争情况

• 全国平均薪酬：2019年秋季全国平均薪酬为8698元/月，中位数为7001元/月，环比上升2.9%，同比上升10.8%，整体薪酬水平持续上涨。
• 城市薪酬差距缩小：
  • 珠海首次进入平均月薪前十榜单，排名第七。
  • 昆明平均月薪环比增幅达8.7%，为本季度薪酬增长最快的亮点城市。
  • 北上广深等一线城市平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，与新一线城市薪酬差距缩小。
• 企业性质与薪酬：
  • 上市公司平均月薪为9524元，排名上升至第一。
  • 外商独资企业平均月薪为9516元，排名第二。
  • 国有企业平均月薪为9273元，排名第三，环比增幅最大。
  • 小微型企业薪酬上升最快，显示其在薪酬增长方面的潜力。

三、行业竞争与薪酬变化

• 互联网行业仍是热门：计算机软件行业竞争指数最高，为64.3；网络游戏行业紧随其后，为60.2。
• 跨领域经营与房地产行业竞争下降：跨领域经营行业竞争指数环比下降16.9，排名从榜首跌至第六；房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数同比仅增长0.1，排名下降至第七。
• 行业薪酬情况：
  • 基金/证券/期货/投资行业平均薪酬最高，为11878元，环比增长6.0%，同比增长12.4%。
  • 信托/担保/拍卖/典当行业平均薪酬环比下降10.7%，排名下降至第八。
  • 教育/培训行业平均薪酬为8150元，环比上升6.1%，显示该行业对人才需求增加。
• 管理类岗位薪酬领先：高级管理岗位平均月薪21404元，位居第一；IT管理/项目协调岗位平均月薪16472元，排名第二；证券/期货/投资管理/服务岗位平均月薪13416元，排名第三。

四、职业竞争与薪酬趋势

• IT类岗位竞争激烈：IT质量管理/测试/配置管理竞争指数为169.0，位居第一；软件/互联网开发/系统集成紧随其后，为97.0。
• 教育/培训岗位人才供给增多：教育/培训岗位竞争指数上升，脱离后十名单，显示该行业人才需求增加。
• 部分职业薪酬回落：社区/居民/家政服务、技工/操作工、烹饪/料理/食品研发等职业平均薪酬环比下降，其中家政服务跌幅最大，为9.5%。
• 薪酬增长最快职业：物流/仓储平均月薪环比增长20.1%，人力资源平均月薪环比增长20.0%，显示这两个领域对人才需求旺盛，薪酬增长显著。

五、总体趋势与建议

• 就业市场总体趋势：整体竞争指数较上季度有所下降，但与去年同期相比上升，显示就业市场活跃度增强。
• 薪酬增长趋势：全国平均薪酬继续攀升，城市间薪酬差距缩小，昆明、贵阳成为薪酬增长亮点。
• 求职者与企业建议：
  • 求职者应提升自身竞争力，加强专业技能和软实力，以应对日益激烈的竞争环境。
  • 企业应关注市场变化，优化招聘策略，吸引并留住高质量人才。