20221228-国信证券-三旺通信-688618.SH-股权激励落地_三年营收目标翻番_6页_312kb
报告摘要
三旺通信(688618.SH)总结
核心内容
三旺通信发布2022年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予不超过46.67万股限制性股票,约占公司股本总额的0.92%。该计划旨在通过长期激励机制,激发核心员工积极性,稳定团队,推动公司实现三年营收翻番的目标。
公司设定的2023-2025年营收增长率目标分别为30%、70%和100%,对应的触发值为18%、56%和60%。该激励计划首次授予65人,占公司2021年底总人数的15%。
主要观点
1. 激励计划与业绩目标
- 公司通过股权激励计划,明确了未来三年的营收增长目标,即从2022年基数出发,分别增长30%、70%和100%。
- 激励对象涵盖核心员工,有助于增强团队凝聚力,提升公司整体业绩表现。
- 公司保持对员工的长期激励,增强企业持续发展的动力。
2. 技术布局与市场拓展
- 公司积极布局TSN、5G等新技术和平台型解决方案,抢占行业先机。
- 与紫金山实验室达成战略合作,推动TSN技术在工业、车联、城域网等领域的产业化落地。
- 2022年11月,公司中标江西永昊实业有限公司设备采购项目,金额超6000万元,标志着公司从设备供应商向整体解决方案供应商转型。
3. 生产基地建设
- 上海松江基地接近完工,总投资超2.2亿元,占地约30亩,预计全面达产后年产值不低于3亿元。
- 新基地的投产将为公司扩产提供保障,形成“双基地”布局,增强区域辐射能力。
关键信息
财务预测与估值
| 年份 | 营业收入(百万元) | 归母净利润(百万元) | PE(倍) |
|---|---|---|---|
| 2022E | 371 | 86 | 44.0 |
| 2023E | 545 | 120 | 31.6 |
| 2024E | 776 | 165 | 23.0 |
财务指标
- 毛利率:2022E为62%,预计未来三年保持稳定。
- ROE:2022E为11%,2023E为14%,2024E为16%,显示公司盈利能力逐步增强。
- 资产负债率:2022E为14%,2023E为18%,2024E为22%,整体保持较低水平。
- 每股收益:2022E为1.70元,2023E为2.37元,2024E为3.26元,增长显著。
投资建议
- 维持“买入”投资评级,认为公司具备良好的增长潜力和市场前景。
- 预计公司2022-2024年归母净利润分别为0.85/1.15/1.48亿元,对应PE分别为44/32/23倍。
- 建议关注公司在工业互联网和国产替代背景下的增长机会。
风险提示
- 新技术研发进展不及预期
- 上游原材料供应紧缺
- 疫情影响加剧
相关研究报告
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总结
三旺通信通过发布股权激励计划,进一步激发员工积极性,推动公司实现三年营收翻番的目标。公司在TSN、5G等新兴技术领域的布局,以及与紫金山实验室的合作,增强了其在工业互联网和智能网联汽车市场的竞争力。同时,上海新基地即将投产,为公司产能扩张和区域发展提供有力支撑。公司盈利预测良好,估值合理,维持“买入”评级。然而,需关注新技术研发进度、原材料供应和疫情等潜在风险。
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