2021-12-29-中智咨询-2021年企业年终奖发放计划调研报告_52页_1mb

2021年企业年终奖发放计划调研报告总结

一、宏观背景

• 企业经营情况：近半数企业基本完成目标，三成以上表现良好，业绩增长与后疫情经济复苏相关。
• 政策影响：原材料价格上涨、内部经营变革等行业变化对部分企业影响较大。

二、发放策略

1. 发放比例：90%企业计划发放年终奖，2020年未发放转观望，主要因企业业绩不确定。
2. 方式：
   • 80%选择一次性发放，59%在2022年1月发放。
   • 外资企业中83%全员发放，国有企业65%全员发放。
   • 超六成企业挂钩绩效浮动，平均年终奖占工资总额17%。

三、发放水平

• 整体水平：企业人均年终奖约2.3万元，2021年均值同比提升。
• 行业差异：金融行业4.5万元领跑，高科技行业涨幅超10%；一线服务/蓝领人员占比低但增幅显著。
• 岗位差异：中层销售奖励最高，蓝领月薪倍数最低为1倍。

四、政策应对

• 税收影响：95%企业关注税优政策到期对税后收入的影响，约55%企业认为影响管理层。
• 沟通策略：86%企业安排年终奖沟通，38%合并至年度绩效沟通。
• 整体态度：69%企业选择观望，未制定明确应对方案。

五、其他观察

• 税收陷阱：需关注年终收入临界点，节税建议避开部分应税区间。
• 发展趋势：蓝领奖励差距拉大，一线城市蓝领年终奖可达三线城市三倍。