2014年-德勤中国_中国企业如何通过有效的海外资产管控提升并购价值_14页_1mb
报告摘要
中国企业如何通过有效的海外资产管控提升并购价值
核心内容概述
中国企业近年来加速海外并购,拓展至全球多个地区与行业,以实现快速扩张和技术提升。然而,随着并购规模的扩大,如何有效管理海外资产成为提升并购价值的关键。德勤提出,构建合理的海外资产管控体系,有助于实现战略协同、资源优化和风险控制,从而最大化并购成效。
主要观点与关键信息
海外并购趋势与重点地区
- 主要并购地区:西欧、北美、亚洲、非洲及南美。
- 西欧与北美:技术先进、品牌价值高,是消费品与交通运输企业的投资热点,同时成为科技、传媒及电信行业并购的优先选择。
- 亚洲:市场熟悉度高,利于拓展业务与形成规模效应。
- 非洲与南美:因资源丰富,成为能源与原材料获取的重要区域。
- 中东:消费品成本较低,成为快速扩张的热点地区。
并购行业方向
- 主要行业:能源与资源、消费品及制造业。
- 国有企业:侧重能源、资源及制造业。
- 民营企业:并购方向更加多元化,涵盖科技、传媒、生命科学等行业。
海外资产管控挑战
- 政治风险:非洲、南美等地区存在较高政治与社会风险。
- 监管限制:外国政府对业务开展与退出设置障碍。
- 财务、税务与法律差异:海外经营层对当地环境不熟悉。
- 语言与文化差异:影响沟通与合作。
- 地域执行不畅:总部对海外公司的管理力度较弱,外派成本高,效果不理想。
构建有效海外资产管控体系
维度一:管控模式
- 管控模式基础:基于企业战略与业务发展确定管控原则。
- 三种常见模式:
- 财务管控型:关注财务指标与资本回报。
- 战略控制型:注重战略协同与资产运营。
- 运营控制型:集中控制企业资源,优化经营活动。
- 综合管控模式:通常结合多种模式,形成“财务+战略”或“战略+运营”等组合。
维度二:功能定位与职责切分
- 总部职能:包括战略制定、投资支持、技术标准制定等。
- 海外公司职能:负责日常运营、资产运营计划、资源支持等。
- 职责划分:需根据管控模式对总部与海外公司进行权责明确,确保管理效率。
维度三:岗位设置与汇报机制
- 组织架构优化:建议采用三级管理架构(总部、海外资产管理部、项目公司)。
- 管控模式分类:
- 实际控制型:二级部门承担主要管控职能。
- 虚线管理型:二级部门作为协调中心,海外公司拥有较大自主权。
- 岗位职责明确:需设置相应岗位并明确汇报机制,实现权责对等。
维度四:核心管控流程识别
- 核心流程:包括投资决策、资产管理、融资管理、风险管理、招采管理等。
- 流程调整原则:战略导向、效率提升、协同增效、风险控制、操作自动化。
- 制度与流程:需制定相关管理制度,确保管控模式可复制、可执行、规范化。
维度五:绩效管理与激励
- 绩效管理工具:基于德勤企业价值图TM,将企业价值分解为可量化的KPI指标。
- 激励机制:总部应根据不同管理层级设计绩效考核标准,实施闭环管理,推动管控体系持续运行。
维度六:全面风险管理
- 风险管理内容:识别、评估并规避地域、文化、政治等风险。
- 方法与模型:德勤采用多种风险评估模型,结合信息系统实现流程与模块的固化管理。
领先实践案例
- 某大型建筑业集团:采用管委会为基础的管控机制,实现对子公司与海外资产的垂直管理。
- 管控架构:
- 管委会:集团层面的战略与运营结合管理机构。
- 业务板块董事长:垂直管理,组织严密。
- 项目部:独立、灵活、高效的盈利单元。
- 董事会构成:近一半成员具有工程技术背景,其余具备经济管理或MBA背景,确保决策能力与专业性。
德勤海外并购及管控服务介绍
- 德勤全球地位:全球领先的管理咨询机构,服务覆盖150多个国家,拥有约20万名专业人士。
- 德勤大中华区:设有22个办事处,员工近13,500名,提供全方位专业服务。
- 服务内容:
- 提供全生命周期、端到端的并购服务。
- 协助构建海外资产管控体系,提升并购价值与运营效率。
- 定制化解决方案,满足不同企业的具体需求。
联络方式
- 公司网址:www.deloitteconsulting.cn
- 市场邮箱:cndcmarketing@deloitte.com.cn
- 服务热线:+862161412255
德勤摩立特核心团队
- 李伟杰(上海办公室):战略与运营团队总监,中国区并购管理咨询业务领导人。
- 张宇(北京办公室):战略与运营团队经理。
总结
中国企业海外并购正持续增长,有效的资产管控是提升并购价值的核心。德勤通过多维度管控体系设计,包括管控模式、组织架构、岗位设置、流程制度、绩效激励与风险管理,为企业提供系统化的解决方案。同时,德勤凭借其全球经验和专业能力,致力于帮助中国企业在全球化进程中实现可持续发展与价值创造。
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