美世：2023美世高科技互联网行业快速调研报告_22页_1mb

2023美国世高科技互联网行业快速调研总结报告

本次由美世公司于2023年2月发布的调研显示，222家高科技与互联网企业参与，样本覆盖一二线城市。在调薪方面，平均调薪预算增长38.9%，其中一线城市高出二线城市近一倍。

半导体、互联网电商等领域增长显著，互联网与高科技行业平均调薪预算分别为A4.3%和B5.2%。薪资结构上，普调平均增长占预算的X%，而晋升调薪增幅明显更高。

年终奖制度方面，互联网与高科技平均发放额度为数月薪资水平。值得关注的是，企业普遍面临人才留存压力，主动离职率年均Z%，其中技术岗位风险尤为突出。

2023年人力资源规划呈现三大趋势：技术岗位编制普遍增加，销售部门缩减趋势显著；超半数企业准备或已实施裁员计划；多数企业考虑冻结招聘。

人才保留措施主要集中在：具有竞争力的薪酬，股权激励，职业发展支持，以及内部转岗机会四大方向。

调研覆盖约百家知名企业，包括虹软、寒武纪、小红书、台积电等重要投资人，及亚马逊、腾讯等实力雄厚的跨国企业组成的专业机构。

注：统计数据单位及具体分数基于图表示意，实际分析需参考完整报告统计内容。