万宝盛华-2021年Q3中国大陆雇佣前景调查报告-2021.6-36页_1mb

万宝盛华雇佣前景调查总结

核心内容

万宝盛华2021年第三季度的雇佣前景调查结果显示，中国大陆地区雇主对未来的招聘预期显著增强，净雇佣前景指数为 +16%，为六年来最强劲的预期。经过季节性调整后，净雇佣前景指数为 +13%，是该地区历史上最强的招聘预期。全球范围内，42个国家或地区的雇主预期增加员工人数，仅1个地区的净雇佣前景指数为 +0%。

主要观点

• 中国大陆整体趋势：雇主普遍预期未来一个季度维持或增加员工人数，整体招聘意愿积极。
• 企业规模：所有四类规模企业（微型企业、小型企业、中型企业、大型企业）均预期增加员工，其中大型企业与中型企业的净雇佣前景指数最高，分别为 +39% 与 +34%。
• 区域比较：深圳的净雇佣前景指数最高（+22%），其次是华南区（+15%）、华东区（+15%）、上海（+13%）、华北区（+12%）。北京与成都的净雇佣前景指数分别为 +11% 与 +10%。
• 行业比较：六大行业均预期增加员工，其中金融、保险及房地产业的净雇佣前景指数最强（+19%），服务业次之（+16%），制造业、批发及零售业、运输及公用事业分别为 +14%、+14%、+13%，矿业及建筑业为 +8%。
• 全球趋势：美国、中国台湾、澳大利亚、希腊、爱尔兰、新加坡、芬兰、挪威、瑞典、德国等地区的净雇佣前景指数表现积极，而中国香港、阿根廷、巴拿马、南非等地区的预期较为低迷。

关键信息

中国大陆地区

• 净雇佣前景指数：2021年第三季度为 +16%（季节性调整后为 +13%）。
• 同比变化：与2020年同期相比，净雇佣前景指数提升了 10个百分点。
• 季度变化：与上季度相比，净雇佣前景指数提升了 7个百分点。
• 行业表现：金融、保险及房地产业预期最强（+19%），服务业预期稳健（+16%），制造业、批发及零售业预期积极（+14%），运输及公用事业预期增强（+13%），矿业及建筑业预期温和（+8%）。

区域表现

• 深圳：净雇佣前景指数为 +22%，为九年多来最强劲的预期。
• 华南区：净雇佣前景指数为 +15%，为六年来最强劲的预期。
• 华东区：净雇佣前景指数为 +15%，为七年多来最强劲的预期。
• 华北区：净雇佣前景指数为 +12%，为七年来最强劲的预期。
• 北京：净雇佣前景指数为 +11%，为三年来最强劲的预期。
• 上海：净雇佣前景指数为 +13%，为2014年以来最强劲的预期。
• 广州：净雇佣前景指数为 +15%，为七年来最强劲的预期。
• 成都：净雇佣前景指数为 +10%，为六年来最强劲的预期。

全球区域比较

• 美洲地区：所有10个国家均预期增加员工，美国净雇佣前景指数为 +29%，为21年来最强劲的预期。
• 亚太地区：中国台湾净雇佣前景指数为 +27%，为连续第四季度最强劲；中国大陆为 +16%，为六年来最强劲；中国香港为 +0%，为第七次维持不变。
• 欧洲、中东及非洲地区：26个国家均预期增加员工，希腊与爱尔兰的净雇佣前景指数最强，分别为 +22% 与 +18%。

调查方法与数据

• 调查周期：每季度进行一次，调查全球43个国家或地区共计45,000多家企业的雇主。
• 净雇佣前景指数定义：计算公式为“期望增加员工的雇主比例减去期望减少员工的雇主比例”。
• 季节性调整：适用于调查周期超过17个季度的地区，中国大陆、美国、中国台湾等地区均进行了季节性调整。
• 误差范围：所有国家、地区和全球数据的误差范围不超过 ±5%。

万宝盛华全球与大中华区

• 万宝盛华全球：成立于1948年，1967年于纽交所上市，服务覆盖全球75个国家和地区，拥有超过60万雇员。
• 万宝盛华大中华：1997年在香港和台湾启动服务，总部位于上海，服务网络覆盖两岸四地160多个城市，服务企业逾两万家，2019年成功登陆港交所。

产品与服务

万宝盛华提供多种人力资源解决方案，包括：

• 灵活用工
• 人才寻猎
• 招聘流程外包
• 管理咨询
• 培训发展
• 职场科技产品（如天天U单、天天U才、天天U福、万盛专家、WOSKILL、HR SaaS平台、Right GRC）

总结

万宝盛华2021年第三季度雇佣前景调查揭示了全球及中国大陆地区雇主对未来的招聘预期整体积极。尤其在中国大陆，企业规模和区域之间均呈现出强劲的雇佣前景，显示出经济复苏的迹象。全球范围内，美国、中国台湾、澳大利亚、希腊、爱尔兰、新加坡等地区的雇主对未来的招聘预期尤为乐观。调查方法科学、数据可靠，为雇主提供了有价值的市场洞察。