【CTgoodjobs】2023年毕业生薪酬及就业调查（繁体字）_55页_10mb

CTgoodjobs发布的《2023年毕业生薪酬及就业调查》显示，香港当前毕业生与雇主在薪酬期望上存在显著差距。毕业生期望平均月薪为24,838港元，而雇主计划支付的平均为17,293港元，两者差距达7,545港元，较2022年的差距扩大3,253港元。其中，香港教育大学毕业生期望薪酬最高（28,333港元），其次为香港理工大学（27,464港元）；雇主最为青睐的院校为理工大学（53.2%）、香港大学（47.5%）及科技大学（43.3%）。

调查样本涵盖449份毕业生问卷及217份雇主问卷，显示毕业生主要倾向全职工作（71.9%），兼职工作者比例升至20%，自由职业和斜杠族比例保持稳定。在择业偏好方面，"银行/保险/证券/金融"（15.6%）成为最受毕业生欢迎的行业，其次是政府/公共部门（11.6%）和广告/公共关系（10.9%）。与2022年相比，"资讯科技/电子商务"的吸引力下降，仅有82%毕业生选择该行业。

雇主招聘信心较去年提升，平均评分为59分（满分10分）。招聘形式以全职为主（87.2%），其中53.2%雇主计划聘用2名毕业生，27%计划聘用1名。薪酬水平与招聘信心呈正相关，提供30,000港元以上薪资的雇主信心分达75分，而薪资低于15,000港元的雇主信心仅为55分。

毕业生对就业前景的自信程度整体为56分，政府/公共部门和大企业毕业生信心值最高。求职焦虑指数显示，学历较低的毕业生（中學或以下）焦虑值达55分，而硕士及以上毕业生虽焦虑值较低（34分），但平均需时2个月以上才能找到工作。不同院校毕业生焦虑指数存在差异，理工大学和港大毕业生焦虑值分别为55和49分。

员工福利方面，"年终奖金"（433%）和"混合工作制"（398%）最受毕业生关注，但部分福利如"无限年假"（191%）吸引力较低。雇主认为毕业生具备良好"自信心"（67分）和"语文能力"（67分），但"解难/分析能力"评分需提升。数据显示，82%的雇主认为薪酬福利不足会影响招聘，613%认为本地人才短缺是主要困扰。

毕业生对学科选择的满意度较低，311%工商管理、156%社会科学及100%金融/经济学生表示后悔。选择"学错科"的比例中，城大和理工占比最高（133%）。就业类型上，71.9%毕业生计划寻找全职，20%考虑兼职，38%自由职业者及33%斜杠族。各院校毕业生对就业前景的信心差异显著，港大信心值为66分，其他院校如树仁大学达64分，教育大学则仅53分。