2024-04-22-上交所-拓普集团未来三年（2024-2026年）股东分红回报规划_4页_124kb

宁波拓普集团未来三年股东分红回报规划总结

宁波拓普集团股份有限公司制定了2024-2026年股东分红回报规划，确保利润分配的一致性、稳定性和透明度，保护中小股东权益，并基于相关法规、公司章程和投资者需求。

• 规划考虑因素：公司结合长期可持续发展目标、经营情况、外部环境和投资者意愿，建立回报机制，确保投资者合理回报。
• 制定原则：实施积极利润分配政策，保持连续性和稳定性，不低于可分配利润范围，强调董事会、监事会和股东大会决策中的独立意见和中小股东反馈。
• 分红形式：优先采用现金分红，可结合股票分红；现金分红条件包括可分配利润为正和审计无保留意见；偏低时需说明原因，留存利润用途和收益。
• 分红比例和条件：现金分红不低于30%，在无重大资金支出时；重大资金支出定义为投资或资产收购超过净资产30%或总资产20%；分红比例根据发展阶段（成熟期或成长期）区分，最低为20%。
• 决策程序：由董事会提出预案，经独立董事意见后提交股东大会审议；股东大会需提供网络投票，确保中小股东参与；分红应在年度股东大会后或中期会议后实施。
• 政策变更：调整时需保护股东权益，详细论证原因，并经董事会、监事会和股东大会批准，独立意见支持。
• 生效时间：规划自2024年4月22日起实施。