20220613-财信证券-基金行业周报_公募基金管理公司薪酬指引发布_7页_1mb

基金周度报告总结（2022年06月13日）

核心内容概览

本报告总结了2022年6月13日至17日期间基金市场的表现、重要政策发布、新基金发行情况以及相关的风险提示，为投资者提供了一个全面的市场分析视角。

主要观点

• 政策动态：中国基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，强调薪酬递延支付、高管及基金经理自持基金、绩效考核指标体系科学化以及薪酬内控管理。该指引自发布之日起施行，要求基金管理公司在2022年12月20日前完成调整。
• 市场表现：上周A股市场整体反弹，上证指数上涨2.80%，深证成指上涨3.50%，创业板指上涨4.00%。港股市场表现较好，恒生指数上涨3.43%，恒生科技指数上涨9.75%。海外市场则整体下跌，标普500下跌5.05%，法国CAC40下跌4.60%，德国DAX下跌4.83%。
• 利率变化：上周中债10年期国债收益率下行1BP至2.7526%，而1年期国债收益率上行5BP至2.0051%。
• 资金流向：北向资金净买入368亿人民币，南向资金净买入68亿港元。ETF资金方面，科创50品种资金净流入明显，沪深300品种资金净流出明显。
• 新基金发行：本周拟发行26只新基金，总募集目标超过533亿元。其中，中长期纯债型基金占比较高，共6只，偏股混合型基金5只，被动指数型基金3只，混合型FOF基金2只等。

关键信息

1. 薪酬指引发布

• 薪酬递延支付制度：绩效薪酬递延支付期限不少于3年，递延支付速度不快于等分比例。高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付金额不少于40%。
• 自持基金要求：高管、基金经理需按一定比例自持本公司基金，高管不少于20%，基金经理不少于30%。
• 绩效考核指标：需包括经济效益、合规风控和社会责任指标，且经济效益指标需体现3年以上长周期考核情况。
• 薪酬内控管理：要求基金公司建立健全薪酬管理组织架构，董事会通过薪酬委员会讨论薪酬方案，建立监督机制。

2. 5月社融数据回升

• 社融规模：2022年5月社会融资规模增量为2.79万亿元，比上年同期多8399亿元；社会融资规模存量为329.19万亿元，同比增长10.5%。
• 主要来源：人民币贷款增长主要来自于企业端的短期贷款与票据融资，政府债券净融资增加1.06万亿元，同比多3881亿元，两者合计贡献新增社融同比增量的93%。
• 未来展望：随着政府债券净融资的增加，预计未来基建投资或将继续发力。

3. 基金市场表现

• 股票基金：股票型基金总指数上涨3.53%，混合型基金总指数上涨2.56%，普通股票型基金指数上涨3.69%。
• 债券基金：债券型基金指数小幅上涨0.17%，混合债券型基金指数上涨0.76%。
• 行业表现：申万31个行业涨多跌少，煤炭、有色金属、石油石化行业涨幅居前，其中煤炭涨幅最高为10.35%，石油石化涨幅为7.87%。

4. 新基金发行情况

• 基金类型：本周拟发行26只基金，包括中长期纯债型基金6只、偏债混合型1只、短期纯债型基金1只、偏股混合型基金5只、混合债券型基金2只、国际(QDII)股票型基金2只、被动指数型基金3只、增强指数型基金1只、债券型FOF基金1只、混合型FOF基金2只。
• 募集目标：本周拟发行基金规模在533亿以上。

风险提示

• 历史数据风险：历史数据不代表未来业绩。
• 非保本型产品风险：跟踪品种为非保本型产品，在极端情况下可能存在无法完全回收本金的情形。
• 市场风险：经济、政策等内外因素可能造成基金的市场风险，影响收益水平。

投资评级系统说明

• 股票投资评级：以报告发布日后6-12个月内股票/行业涨跌幅相对于沪深300指数为基准，分为买入、增持、持有、卖出四个等级。
• 行业投资评级：分为领先大市、同步大市、落后大市三个等级。

免责声明

• 本报告仅供财信证券股份有限公司客户及员工使用。
• 报告信息来源于公开资料，不保证其准确性、完整性或可靠性。
• 投资者应自行关注相关更新或修改。
• 报告不构成私人咨询建议，不构成投资建议，投资者需谨慎决策。

联系信息

• 分析师：燕轶纯
• 执业证书编号：S0530521030001
• 联系方式：18711660707 / yanyichun@hnchasing.com
• 财信证券研究发展中心
  网址：stock.hnchasing.com
  地址：湖南省长沙市芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心28层
  邮编：410005
  电话：0731-84403360
  传真：0731-84403438