2020中国人力资源数字化厂商全景报告_76页_9mb

2020年中国人力资源数字化厂商全景报告总结

核心内容

2020年，疫情的冲击促使企业更加重视组织能力的建设，推动了人力资源数字化的进程。HR SaaS作为数字化工具，正在成为企业战略执行的重要支撑，助力企业实现人才管理的智能化、数据化，提升整体管理效率。报告指出，未来HR部门将从传统的职能部门向企业战略发展的合作伙伴角色转变，同时，企业将更加关注柔性组织建设，以提升组织适应能力与员工自驱力。

主要观点

1. HR SaaS成为战略执行工具
   HR SaaS不仅是人力资源管理工具，更是企业战略执行的重要支撑，能够实现人力资源与企业战略的对齐，提升组织效能。

2. 数据驱动决策成为主流
   HR工作将更多依赖数据驱动的分析能力，从人才选拔到绩效评估，数据将成为核心资源，提升HR工作的前瞻性与效率。

3. 柔性组织建设成为趋势
   中大型企业应加强柔性组织建设，通过HR SaaS实现灵活的管理方式，提升员工的自我管理能力与组织的适应性。

关键信息

人力资源数字化应用趋势

• HR部门角色转变：HR部门从传统职能向战略合作伙伴转变。
• 数据驱动决策：通过HR SaaS实现智能化与数据化的管理方式。
• 柔性组织建设：以人为核心，提升员工自驱力和组织适应能力。

人力资源数字化全场景地图

报告定义了8个人力资源数字化应用场景，涵盖从招聘、培训、绩效管理到薪酬福利、劳动力管理等全流程。

应用场景及代表厂商

代表厂商解读

51社保

• 核心服务：提供社保、商保、薪酬、残保金等综合解决方案。
• 产品特点：支持全国社保政策同步、实时算税、薪酬数据分析。
• 典型客户：蒙牛乳业、斗鱼、中海地产、欢乐口腔、银泰百货。

Beisen北森科技成就人才

• 核心服务：提供一体化HR SaaS平台，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块。
• 产品特点：支持全生命周期管理、PaaS平台、AI机器人、绩效分解与管理。
• 典型客户：阿里巴巴、华为、京东集团、万国数据、贝壳找房。
• 客户案例：为哈啰出行提供招聘与绩效管理系统，助力其组织快速扩张与优化。

Dayee大易

• 核心服务：提供智能化招聘管理系统及解决方案。
• 产品特点：支持多渠道招聘、智能推荐、AI招聘机器人、视频面试、招聘BI。
• 典型客户：百度、广发银行、招商证券、华润集团、中国一汽。

钉钉

• 核心服务：提供轻量级HR管理工具，包括组织管理、绩效、薪酬、培训等。
• 产品特点：支持移动端管理、实时数据展示、智能排班、绩效分析。
• 典型客户：三元食品、中国联通、我爱我家。

GaiaWorks盖雅工场

• 核心服务：提供劳动力管理云服务，涵盖排班、考勤、绩效等。
• 产品特点：支持智能排班、实时考勤、销售绩效管理、多区域协同。
• 典型客户：华润、京东方、雅诗兰黛、周大福、大众汽车。

i背调

• 核心服务：提供智能化员工背景调查服务。
• 产品特点：支持自助背调、AI解析访谈内容、标准化流程。
• 典型客户：中共杭州市委、腾讯、阳光保险、绿城中国、吉利集团。

金蝶 s-HR 云

• 核心服务：提供一体化人力资源管理平台，支持多组织、多制度管理。
• 产品特点：支持组织人事管理、假勤管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理。
• 典型客户：建业集团、烽火通信、四川路桥、运通汽车。

金柚网

• 核心服务：提供灵活用工解决方案，包括岗位外包、劳务派遣、兼职招聘等。
• 产品特点：支持多区域服务、税务筹划、灵活用工平台建设。
• 典型客户：海信、全聚德、永辉超市、学大教育、国药集团。

CAIDAO才到

• 核心服务：提供HR SaaS平台，支持多场景人力资源管理。
• 产品特点：支持HR一体化管理、核心人事管理、招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动力管理。
• 典型客户：覆盖央国企、金融、零售连锁、大健康、教育等领域。

knx | 肯耐珂萨®

• 核心服务：提供HR SaaS解决方案，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等。
• 产品特点：支持多场景管理、灵活用工、智能化分析与管理。
• 典型客户：覆盖多个行业，包括制造业、零售业、金融业等。

总结

本报告全面分析了2020年中国人力资源数字化的现状与趋势，指出HR SaaS作为数字化工具，正逐步成为企业战略执行的重要支撑。报告梳理了8个关键应用场景，并列举了在这些场景中表现突出的代表厂商，为企业在数字化转型过程中提供参考。