2023-08-30-深交所-长盈精密_2023年半年度报告_141页_804kb
报告摘要
深圳市长盈精密技术股份有限公司2023年半年度报告总结
核心内容概述
深圳市长盈精密技术股份有限公司(以下简称“公司”)在2023年上半年报告中,展示了其在主营业务、财务表现、投资活动、风险控制及公司治理方面的整体情况。
主要观点与关键信息
一、公司简介与财务表现
- 股票简称:长盈精密
- 股票代码:300115
- 上市交易所:深圳证券交易所
- 法定代表人:陈奇星
公司2023年上半年实现营业收入59.10亿元,同比下降16.51%。其中,消费电子业务收入42.11亿元,同比下降25%;新能源业务收入13.84亿元,同比增长31.95%,成为公司新的增长点,占整体营收比例提升至23.42%。
公司净利润为-1.32亿元,同比扭亏为盈,增长50.74%;扣除非经常性损益后净利润为-1.82亿元,同比改善29.82%。经营活动现金流净额为4.74亿元,去年同期为负。基本每股收益为-0.11元,同比下降50%。
二、主营业务分析
公司主营业务涵盖电子连接器及智能电子产品精密小件、新能源产品零组件及连接器、消费类电子精密结构件及模组、机器人及工业互联网等领域。
主要财务数据同比变动情况:
| 项目 | 本报告期(元) | 上年同期(元) | 变动幅度 | 变动原因 |
|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 5,909,899,849.16 | 7,078,763,077.64 | -16.51% | 市场需求变化 |
| 营业成本 | 4,850,984,641.65 | 6,018,047,463.34 | -19.39% | 成本控制 |
| 销售费用 | 59,873,547.85 | 53,926,614.41 | +11.03% | 营销活动增加 |
| 管理费用 | 377,795,686.40 | 422,559,847.84 | -10.59% | 管理效率提升 |
| 财务费用 | 72,428,491.03 | 21,848,783.31 | +231.50% | 汇兑收益减少 |
| 研发投入 | 585,909,977.59 | 563,623,184.59 | +3.95% | 技术创新投入增加 |
| 现金及现金等价物净增加额 | 248,888,102.07 | 350,560,737.56 | -29.00% | 投资与筹资活动影响 |
三、非经常性损益项目
公司本报告期非经常性损益合计为5,055.69万元,主要来源于:
- 非流动资产处置损益:1,018.50万元
- 政府补助:5,293.50万元
- 其他非经常性损益项目:961.41万元
四、投资状况分析
公司本报告期募集资金使用情况如下:
- 募集资金总额:18.80亿元
- 已累计投入:16.38亿元
- 尚未使用的募集资金余额:2.71亿元(含暂时补充流动资金2.48亿元)
公司使用募集资金建设了5G智能终端模组项目和上海临港新能源汽车零组件(一期)项目,并已部分完成。
五、衍生品投资与汇率风险
公司通过远期结汇产品进行套期保值,以降低汇率波动对利润的影响。本报告期远期合约交割和现汇交易盈亏相抵后实际损益金额为5,500万元。公司已建立完善的《外汇衍生品交易业务管理制度》,以规范交易行为并控制风险。
六、公司面临的风险与应对措施
公司面临的主要风险包括:
- 宏观经济风险:全球经济增速放缓可能影响消费电子、新能源汽车和储能行业增长。
- 汇率波动风险:外币收入占比上升,公司通过套期保值措施对冲汇率风险。
- 客户集中度风险:核心客户占比上升,公司通过拓展新能源汽车精密零组件业务,优化客户结构。
- 管理风险:公司规模扩大,对管理团队和管理水平提出更高要求,公司通过组织升级和人才培训应对。
七、公司治理情况
公司报告期内召开了以下股东大会:
- 2023年第一次临时股东大会:审议通过了多项议案,包括向特定对象发行股票条件的议案。
- 2022年度股东大会:审议通过了2022年年度报告及摘要等。
- 2023年第二次临时股东大会:审议通过了修订薪酬管理办法等相关议案。
公司董事、监事及高级管理人员在报告期内未发生变动。
八、股权激励与员工持股计划
公司实施了2022年股票期权激励计划,288名激励对象已获授但未行权的股票期权共1,835,413份被注销;2,790名激励对象达到第一个行权期的行权条件,共行权2,401,907股。
公司实施了员工持股计划,员工范围为董事、监事、高级管理人员及其他核心骨干员工,持股人数为1,320人,持股总数为29,182,241股,占股本总额比例为2.42%。
总结
深圳市长盈精密技术股份有限公司在2023年上半年面临消费电子业务下滑的压力,但新能源业务表现出强劲增长势头,成为公司新的业绩增长点。公司通过加强技术创新、优化业务结构、完善管理制度,有效应对市场变化和内部管理挑战。同时,公司积极实施股权激励计划和员工持股计划,以增强员工凝聚力和公司发展动力。
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