2023-03-30-上交所科创板-中国铁建重工集团股份有限公司2022年环境_社会及公司治理（ESG）报告_36页_3mb

中国铁建重工集团股份有限公司 2022 年 ESG 报告总结

环境信息

• 公司践行环保方针，明确环境目标：无环境污染事件，污染物达标排放率100%，碳排放降低3.6%。
• 实施环境管理体系，修订管理制度，投入2076.76万元加强环保设施与技术改造。
• 推进废气、粉尘治理，2022年二氧化碳排放总量9,125.4吨，同比下降3.9%。
• 研发绿色低碳产品，如纯电动凿岩台车，单台年减排30吨，2022年全生命周期减碳18,738吨。

社会信息

• 员工权益：员工总数4,920人，员工权益保障全面，包括劳动合同签订率100%，社保覆盖100%，提供六险二金，员工流失率4.86%。
• 职业健康与安全：推行安全培训、应急演练，2022年开展各类专项检查24次，保障员工健康。
• 员工培训与发展：建立多层次培训体系，全年培训人次4,617人，2022年职衔晋升率达70.95%。
• 产品责任与客户满意度：建立完善的售后服务体系，客户满意度达到97.09分，投诉解决率达100%。
• 知识产权保护：全年申请专利927件，被授予专利551件，重视知识产权挖掘与布局。
• 供应链管理：坚持绿色采购，要求供应商签署环境承诺书，重视社会责任。

治理信息

• 公司治理：完善法人治理结构，“三会一层”权责明确，公司2022年修订多项内部制度。
• ESG治理：明确环境、社会、治理方面治理目标，推进社会责任履行。
• 投资者关系管理：2022年开展4次业绩说明会，24次调研活动，积极与投资者沟通。
• 风险与内控机制：建立全面风险管理体系，三道防线和四道防火墙确保内部控制有效性。
• 党建工作：落实党建引领，公司党委会议17次，研究重大议题198个。
• 供应链社会责任：所有新准入供应商需签署环境承诺书，优先选择通过环境管理体系认证的供应商。

2023年展望

• 继续完善ESG治理架构，推动绿色发展。
• 提高能源利用率，降低碳排放。
• 提升员工技能，增强员工归属感。
• 巩固乡村振兴成果，促进社会和谐。