2023-03-30-上交所-振华重工2022年度环境_社会及公司治理（ESG）报告_96页_4mb

报告摘要

上海振华重工（集团）股份有限公司2022年度ESG报告总结

核心内容概述

上海振华重工（集团）股份有限公司（以下简称“振华重工”）在2022年围绕环境、社会及公司治理（ESG）三大领域，全面推进高质量发展，实现业务国际化、科技创新引领、绿色发展和回馈社会的多重目标。公司以“一个目标、五类业务、四条主线、四种思维”为“十四五”战略指引，致力于建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流装备制造企业，积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，响应联合国可持续发展目标（SDGs），强化社会责任，实现经济效益与社会效益的双赢。

主要观点与关键信息

一、服务大局·共创美好价值

党建引领
- 持续推进党的二十大精神学习，强化党建与生产经营的融合，提升党建质量，为高质量发展提供坚强保证。
- 2022年，公司组织各类党建活动，如“我为群众办实事”项目，解决员工实际问题，提升员工获得感、幸福感、安全感。
公司治理
- 持续优化公司治理结构，完善治理机制，提升决策效率和透明度。
- 建立董事会六大职权落实机制，强化独立董事作用，提升公司治理水平。
综合改革
- 完成国企改革三年行动收官，推进“三项制度”改革，实施扁平化管理，提升运营效率。
- 131名领导人员通过竞聘上岗，占比74.9%，激发组织活力。
科技创新
- 研发投入占营业收入的3.72%，推进“科技悬赏制”等创新机制，提升科研效率和成果。
- 成功实施“揭榜挂帅”项目，推动自动化码头产业链自主可控。
- 获得多项创新成果，如“新型全桁架大梁岸桥关键技术及应用”等。
深耕装备制造
- 坚持“以钢为纲”，强化质量管理和标准化建设，提升产品竞争力。
- 推进智能制造，完成多个数字化项目，如财务云、利库系统、客户关系管理系统等。
- 实现多个国内外自动化码头项目落地，如广州南沙四期、新加坡大士港等。

二、绿色发展·共筑美好生态

服务“双碳”战略
- 推进绿色低碳转型，制定《碳达峰碳中和行动方案》，开展节能降耗、绿色技术推广等措施。
- 实现节能减排，年节约标煤1000余吨，减少碳排放约2800吨。
强化环境管理
- 建立环保责任体系，明确“党政同责、一岗双责”等原则，提升环保意识。
- 推进环保管理体系建设，加强污染治理，如VOCs治理、焊接烟尘治理等。
推进绿色生产
- 实施绿色制造，完成多个节能改造项目，如照明节能灯、新型节能空压机等。
- 推广清洁能源，如屋顶光伏、氢燃料电池等，推动绿色能源应用。
保护生态环境
- 开展污染防治和生态恢复，如水污染治理、固废危废管理、噪声污染治理等。
- 建设环境空气监测系统，实现污染实时监控和预警。
营造绿色文化
- 推广绿色办公理念，如视频会议、无纸化办公、双面打印等。
- 开展环保日活动，如植树节主题活动，提升员工环保意识。

三、回馈社会·共赢美好未来

关爱员工成长
- 坚持“以人为本”，保障员工权益，加强培训，优化职业发展路径。
- 推行人文关怀，营造温馨舒适的工作环境和和谐竞争的成长空间。
携手伙伴共赢
- 通过“交筑·大国重器”媒体开放日等活动，加强与合作伙伴的交流与合作。
- 在进博会中签下24.7亿采购大单，拓展国际市场。
做优客户服务
- 提升客户服务水平，优化客户关系管理系统，增强客户满意度。
服务社会民生
- 参与社会公益，如教育帮扶、就业帮扶、消费帮扶等，助力云南兰坪等地区发展。
- 在疫情防控中，实现长兴分公司“万人零感染、生产不停步”。
共建“一带一路”高质量
- 推进国际化发展，设立八大海外区域中心，拓展海外市场。
- 参与“一带一路”建设，如克罗地亚佩列沙茨大桥项目。