2022-03-18-上交所-中国巨石2021年度环境_社会及治理（ESG）暨社会责任报告_43页_8mb

中国巨石2021年ESG报告核心总结

中国巨石股份有限公司（以下简称“中国巨石”）发布了2021年度环境、社会及治理（ESG）报告。公司以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为指导，报告期内营业收入达197.07亿元，利润总额为73.03亿元，持续践行高质量发展。公司聚焦“一核二链三高四化”战略，推进智能制造、科技创新和绿色低碳转型，实现了产能提升、经营效益增长和ESG管理的同步提升。

一、战略管理与公司治理

• 发展战略：确立“一核二链三高四化”战略，以玻纤为核心业务，打造产业链生态圈，目标为创新引领高质量发展、生产经营高速度增长、企业价值高品质提升。
• 公司治理：完善了混合所有制企业差异化管控，强化董事会治理和监督机制，建立环保、合规体系，通过风控管理保障稳健经营。
• 合规管理：全面推行风险管控，2021年实现安全事故零发生，提升治理透明度和规范性。

二、环境维度

• 绿色制造：实施“三负一零”目标（吨纱污染物、能耗、用水负增长，污水零排放），产品能耗优于行业一级水平，粗纱综合能耗下降22.5%。
• 清洁生产：开发无碱玻璃纤维新配方，2021年发布《绿色低碳发展报告》，致力于碳达峰、碳中和目标。
• 环保绩效：
  • 废水处理能力合计2.1万吨/天，污染物达标排放。
  • 废气脱硫脱硝采用自主专利技术，污染物排放优于国家标准。
  • 固废利用率高，废丝回用率达100%。

三、社会维度

• 供应链管理：推行公平采购策略，与供应商建立长期合作关系，2021年出口箱量同比增长35.64%。
• 客户满意度：92.44分（5分制），客户客诉同比下降。
• 公益社会贡献：组织66次志愿服务，捐款捐物合计421.6万元，关注乡村振兴、助学捐赠。
• 数字化转型：智能制造人均生产效率超行业平均40%，投产“未来工厂”多条生产线，赋能绿色发展。

四、员工权益与人力发展

• 人才战略：实施“百名英才计划”，2021年新增博士生3人、硕士生31人，员工培训达到99%完成率。
• 薪酬与福利：人均薪酬同比增长10.23%，设立超额利润分享机制，公积金覆盖率85%。
• 员工安全：全年职业病防治培训覆盖率100%，坚持“四不原则”，确保安全生产零事故。

五、社会责任与社区贡献

• 国际本土化：海外子公司本地员工占比达97.65%，促进当地就业，传播企业文化。
• ESG理念：设立创新奖励基金，践行社会责任，获“中国碳公司行业标兵”等荣誉称号。
• 公益支持：开展扶贫捐赠、社区援助、教育帮扶等活动，2021年总捐赠超421万元。

总体结论

2021年，中国巨石实现营业收入和利润双增长，践行ESG理念，在环境保护、科技创新、员工关怀和社区贡献方面取得显著成效。公司未来将以“三高四化”为目标，持续推进智能制造和绿色低碳发展，为中国玻璃纤维行业的可持续发展作出贡献，实现企业高质量发展与社会责任的深度融合。