2022-04-21-上交所-巨化股份2021年度环境_社会及公司治理（ESG）报告_32页_8mb

浙江巨化股份有限公司2021年度ESG报告总结

核心内容概述

浙江巨化股份有限公司（以下简称“巨化股份”）于2021年发布了第12份年度ESG报告，全面披露了公司在环境、社会及公司治理方面的绩效、实践与成果。报告涵盖公司概况、质量管理、清洁技术绿色发展、合作共赢、员工关怀及社会责任等方面，展现了公司在可持续发展方面的努力和成效。

主要观点

1. 公司发展理念

• 巨化股份秉持“创新、协同、绿色、开放、共享”发展理念，围绕“绿色化发展、数字化改革、新巨化起航”工作主线。
• 公司致力于实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一，推动高质量发展。

2. ESG绩效表现

• 经济绩效：2021年公司资产总额达178.94亿元，营业收入179.86亿元，归属上市公司股东净利润11.09亿元，研发费用占营业收入比例达3.64%。
• 环境绩效：公司通过ISO14001、OHSAS45001等认证，实现三废达标排放率99.52%，能源消耗同比下降44.9%，温室气体排放强度下降。
• 社会绩效：员工满意度整体平均达84.6%，员工培训时数达26952小时，无重大安全事故及职业病发生，客户满意度达89.26%。

关键信息

1. 公司治理

• 公司治理结构包括5个事业部、21家全资/控股子公司和4家分公司，总股本2,699,746,081股。
• 董事会下设战略、提名、薪酬、审计四个专业委员会，确保公司治理和内控的有效性。
• 公司聘请天健会计师事务所进行独立审计，确保财务和内控透明。

2. 可持续发展战略

• 公司以“培育具有全球竞争力的世界一流企业”为目标，重点发展新材料、新能源、新环保等绿色科技应用产品。
• 推动产业高端化、智能化、绿色化转型，提升在氟化工、氯碱化工等领域的竞争力。

3. 清洁技术绿色发展

• 公司积极推进清洁技术应用，实现HFC-23副产物的无害化处置，焚烧分解率达99.99%。
• 实施节能技改，淘汰落后装置，提升能源利用率，2021年用能总量下降1.6%。
• 推进水资源管理，实施水循环利用，2021年完成44台循环水泵节能改造，年节电1870万度。

4. 合作共赢与责任管理

• 公司建立了完善的供应商管理体系，对供应商进行分类管理和年度考评。
• 未发生供应链贪腐事件，确保供应链透明与合规。
• 公司主导或参与编制了20余项国家、行业和团体标准，推动行业标准化发展。

5. 员工关怀与激励

• 公司重视员工权益，建立公平、公正的薪酬体系，保障员工的健康与安全。
• 员工培训体系完善，2021年员工受训比例达62.2%，员工总数7024人。
• 员工满意度逐年提升，管理层满意度达85%，基层员工满意度达84.2%。

6. 社会责任与公益

• 公司积极参与社会公益，2021年公益捐赠总额达248万元。
• 参与社区共建，如与衢州市杜泽镇明果村结对，开展志愿服务与扶贫活动。
• 公司获评“全国石油和化学工业环境保护先进单位”等荣誉。

重点成就

1. 获得荣誉

• 公司及下属企业获得多项荣誉，包括“中国氟硅行业优秀创新型企业”、“浙江省隐形冠军”、“国家制造业单项冠军示范企业”等。
• 公司成为杭州2022年第19届亚运会官方制冷剂供应商。

2. 技术与产品创新

• 公司拥有国家级企业技术中心、国家氟材料工程技术研究中心等创新平台。
• 产品通过多项国际认证，如FDA、EU、UL等，PTFE分散乳液等产品获国际认可。

3. 绿色发展成果

• 巨化股份被列为衢州市首批“绿色低碳工厂”。
• 公司通过绿色生产、节能减排等措施，实现环保处理能力提升200%以上。

ESG管理机制

• 建立健全ESG管理体系，将ESG理念融入公司原有的风险管理体系，形成覆盖全面的内部控制体系。
• 建立危机及舆情管理体系，提升公司应对突发事件的能力。
• 推行反舞弊机制，设立举报渠道，确保企业廉洁经营。

总结

巨化股份在2021年通过强化ESG管理，实现了经济、社会与环境的协调发展。公司在绿色技术、员工关怀、社会责任等方面取得了显著成绩，展现了其作为行业领导者的责任担当与创新实力。未来，公司将继续深化ESG实践，推动可持续发展，为实现“双碳”目标和行业转型升级贡献力量。