2024-04-23-上交所-国机重装2023年环境_社会及公司治理（ESG）报告_40页_11mb

国机重型装备集团股份有限公司2023年ESG报告总结

核心内容

国机重型装备集团股份有限公司（简称国机重装）发布了其第一份独立ESG报告，全面展示了公司在环境、社会及公司治理方面的实践与成果。报告涵盖公司治理、科技创新、绿色发展、员工发展、社会责任等多个方面，体现了公司在实现高质量发展的同时，积极履行社会责任，推动可持续发展。

主要观点

• 党建引领与治理提升：公司持续加强党建与生产经营深度融合，强化全面从严治党，推动ESG管理体系建设，完善合规管理与风险防控机制，确保公司治理的规范性和可持续性。
• 科技创新与核心技术突破：公司以创新驱动发展，成功研制多项关键核心技术装备，如“华龙一号”核电设备、500MW级冲击式水轮机转轮中心体锻件等，提升国家重大装备制造能力。
• 绿色发展与环境保护：公司积极践行绿色发展理念，强化环保投入，实现节能减排目标，确保废水、废气、噪声等污染物达标排放，提升环境管理水平。
• 社会责任与乡村振兴：公司积极参与“一带一路”建设，通过EPC模式和BOT模式承建海外项目，带动属地就业，改善民生，助力当地经济发展。
• 员工发展与企业文化：公司注重人才培育，建立“人尽其才，有为有位”的人才理念，推动员工与企业共同发展，营造公平、和谐的工作环境，提升员工幸福感与归属感。

关键信息

环境

• 环保投入：2023年环保资金投入达8,024.77万元。
• 节能减排：节约能耗2.89万吨标准煤，万元产值气体排放物总量为0.0011吨，2023年综合能耗为18.27万吨标准煤。
• 环保管理：完成废水、废气、噪声等外排污染物监测30余次，工业固体废物与危险废物合规处置率均为100%，实现资源循环利用。
• 绿色项目：在柬埔寨、印尼、南非等“一带一路”沿线国家承建多个绿色能源项目，如达岱水电站、锡冶炼项目、燃料酒精项目等，助力当地绿色转型。

社会

• 员工发展：全年发展新党员58名，开展员工培训超过3000人次，员工本地化用工率超50%，保障员工权益，提升员工幸福感。
• 乡村振兴：通过承建项目带动属地就业，改善基础设施，促进当地经济发展，助力实现共同富裕。
• 社会责任：积极履行社会责任，推动社会公益事业，组织员工参与爱心捐款与志愿服务活动。

公司治理

• 合规管理：公司严格遵守相关法律法规，建立完善的合规管理体系，加强法律纠纷管理，提升风险防控能力。
• 治理结构：设立董事会战略与ESG委员会，统筹ESG相关工作，推动ESG管理体系落地实施。
• 风险防控：针对各类风险制定应对措施，如舆情风险、网络安全、投资风险、境外廉洁风险、财务风险、安全风险和生态环境风险，确保公司运营安全可控。

重要成就

• 荣誉奖项：2023年公司获得多项荣誉，包括“杰出工程师奖”“全国机械工业优秀质量管理小组活动成果一等奖”“全国质量奖卓越项目奖”“2023年全国机械工业优秀质量管理小组活动成果二等奖”等。
• 技术创新：成功研制多项关键核心技术装备，如国产化首件1000MW超超临界机组FB2转子、航空万吨级铝合金板张力拉伸装备、500MW级冲击式水轮机转轮中心体锻件等，推动中国高端装备制造发展。
• 精益管理：实施“精益管理数字赋能”提升年，开展精益六西格玛绿带培训，推动制造效率和质量提升，实现效率效益双提升。

未来展望

国机重装将持续推进ESG管理体系建设，深化科技创新，强化绿色发展，提升公司治理能力，致力于建设世界一流高端重型装备综合服务商，为国家制造业安全和绿色低碳发展贡献力量。