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华电重工2022年度社会责任暨ESG报告总结

华电重工股份有限公司成立于2008年并于2014年上市，注册资本11.67亿元。2022年实现净利润3.10亿元，营业收入82.06亿元，新签销售合同金额89.39亿元，同比增长21.97%。

公司治理

公司完善法人治理体系，设立了审计、战略、提名与薪酬等专门委员会，保障董事会决策科学性。治理结构健全，独立董事占比33.33%，职工代表监事占比40%。2022年共召开3次股东大会、6次董事会、5次监事会会议。公司建立了内控合规风险一体化管理体系，完成风险评估，确保依法合规经营，全年无发生重大风险事件。公司注重投资者权益保护，召开业绩说明会，完善利润分配政策，现金分红率达32.71%。同时设立党风廉政建设责任制，开展廉洁文化宣传教育，推动全面从严治党。

环境管理

公司贯彻绿色、低碳发展理念，履行环保主体责任，积极落实节能减排措施，2022年环境投入840.51万元。实现废水、废气、危险废物、固体废物全量化管理，污染物排放达标。全年共处置危险废物294.66吨，排放强度0.00036吨/万元。温室气体排放总量为27，847.76吨 CO₂eq。

社会管理

公司坚持“以人为本”，构建多层次人才招聘体系，2022年招聘应届毕业生25人，成熟人才47人，员工总数1989人，本科及以上学历员工占比85%。为员工提供职业发展通道、培训和多样化福利，员工满意度达99.17%。公司重视员工关怀，开展健康体检、文化活动，保障女性员工权益，设立人才公寓提供住房补贴。

价值创造

公司坚持绿色低碳发展战略，加大科技创新投入，2022年研发投入4.42亿元，获授权专利231项，承担氢能、光伏、海上风电等新能源业务。积极推广创新技术应用，岸桥设备、碱性电解槽等产品填补国内技术空白，推动公司业绩提升。报告期内曾获19项科技奖、5项新产品认定，助力企业品牌竞争力提升。

未来规划

2023年，公司将围绕高质量发展目标，持续推进产业链升级，服务国家“双碳”战略，进一步提升ESG管理水平，为实现企业可持续发展贡献力量。