2023年大学生就业力调研报告-final_20页_2mb

报告摘要

智联招聘2023年大学生就业力调研报告总结

核心发现

就业去向
- 单位就业比例上升（57.6%），自由职业比例下降（13.2%），国内继续学习比例显著减少（4.9%）。
- 高学历（硕博）和双一流院校毕业生对经济形势更敏感，单位就业比例提升更明显（分别达76.5%、67.8%）。
- 深造毕业生“文转码”意愿增强（14.9%），但缺乏技术基础成为最大障碍（67%）。
就业期待
- 国企仍是毕业生首选（46.7%），偏好持续上升；民企比例下降（12.6%），连续三年下滑。
- 大型企业偏好回升（25%），中型企业仍为首选（48.6%）；制造业成为新兴选择（81%），而互联网行业热度维持（25%）。
- 一线城市及新一线城市被优先选择（30%），高学历毕业生对新一线城市更青睐（40.5%）。
求职心态与行为
- 疫情放开后，春季求职行为活跃，1-2月投递量同比增加（25/45个百分点）。
- 薪资福利仍是首要关注点（69.3%），对稳定性的偏好持续提升（40.7%）。
- 高学历毕业生求职紧迫性认知更强（“特别急切”及“比较急切”占比38.3%、40.7%），行为更积极（投递简历50份以上占比47.3%）。
- 工学专业对技术/研发岗位偏好上升（偏好技术类岗位年均增长31%），招聘网站为主流渠道（87.4%），视频面试普及率提升（72.6%）。
求职进展
- 截至4月中旬，50.4%求职毕业生获得offer（同比上升37%），本科毕业生offer率最低（47.5%）。
- 普通二本院校毕业生在面试机会（23.3%）与offer进程（46.1%）均处劣势。
- 工学类专业offer率最高（56.9%），人文学科最低（41.3%）；男生offer率（57.6%）显著高于女生（44.5%），性别差距随学历升高加大（硕博差异达212个百分点）。
- “逆向考研”回报率低，普通本科硕士offer率（50.5%）远低于双一流硕士（65.9%）与双一流本科（54.3%）。
- 工学、经管类专业深造回报率较高（工学硕士offer率提升179%，经管硕士提升126%），人文学科回报率较低（仅52%）。