2018年第3季度万宝盛华集团_雇佣前景调查__34页_1mb

万宝盛华集团雇佣前景调查总结

核心内容

万宝盛华集团发布的2018年第三季度雇佣前景调查，覆盖全球44个国家和地区，共访问近60,000名雇主，旨在预测下一季度的雇佣趋势。调查结果显示，全球大部分地区的雇主预期未来三个月将增加员工人数，仅意大利为唯一净雇佣前景指数为负值的地区。调查方法基于市场调研最高标准，误差范围不超过±3.9%。

主要观点

• 全球趋势：43个国家和地区雇主预期增加员工，仅意大利为负值。全球整体趋势积极乐观，但地缘政治不确定性仍存在。
• 中国大陆：第三季度净雇佣前景指数为+10%，为近三年来最强劲的雇佣前景。与上季度相比，提升2个百分点；与去年同期相比，提升6个百分点。
• 企业规模：所有规模企业均预期增加员工，大型企业表现最强劲（+25%），其次是中型企业（+18%）和小型企业（+14%），微型企业预期最保守（+3%）。
• 区域与城市：九个区域和城市均预期增加员工，其中华北区、北京、华南区与广州表现最强劲（+12%），深圳（+11%）、华东区（+10%）及华中和华西区（+10%）次之，成都与上海预期最谨慎（+8%与+9%）。
• 行业趋势：六大行业均预期增加员工，服务业最强劲（+14%），其次是批发及零售业（+12%）、制造业（+11%）和运输及公用事业（+11%）。矿业及建筑业预期最弱（+5%）。

关键信息

中国大陆

• 净雇佣前景指数：+10%（季节性调整后为+11%）。
• 区域与城市：
  • 华北区、北京、华南区、广州：+12%。
  • 深圳、华东区、华中及华西区：+11%、+10%。
  • 成都、上海：+8%、+9%。
• 行业：
  • 服务业：+14%。
  • 批发及零售业：+12%。
  • 制造业：+11%。
  • 运输及公用事业：+11%。
  • 矿业及建筑业：+5%。

全球趋势

• 美洲地区：
  • 美国：+21%（季节性调整后为+18%）。
  • 加拿大：+17%（季节性调整后为+13%）。
  • 哥伦比亚：+8%（季节性调整后为+7%）。
  • 哥斯达黎加：+9%（季节性调整后为+13%）。
  • 巴西：+3%（季节性调整后为+4%）。
  • 阿根廷：+4%（季节性调整后为+6%）。
• 亚太地区：
  • 日本：+26%（连续三个季度提升）。
  • 中国台湾：+26%（季节性调整后为+24%）。
  • 新加坡：+12%（连续四个季度改善）。
  • 中国香港：+17%。
  • 印度：+16%。
  • 澳大利亚：+8%。
  • 新西兰：+2%（连续两个季度放缓）。
• 欧洲、中东及非洲地区：
  • 克罗地亚：+26%（最乐观）。
  • 葡萄牙：+15%（两年来最强劲）。
  • 匈牙利：+21%。
  • 芬兰：+10%（季节性调整后为+12%）。
  • 德国：+10%（季节性调整后为+8%）。
  • 希腊：+20%（季节性调整后为+15%）。
  • 意大利：0%（唯一为负值）。
  • 英国：+4%（季节性调整后为+4%）。

数据亮点

• 中国大陆：净雇佣前景指数为+10%，为近三年最强劲，且所有区域和行业均呈现增强趋势。
• 服务业：全球最强劲，中国大陆及日本均表现突出。
• 日本：净雇佣前景指数为+26%，创2007年以来最高点。
• 克罗地亚：全球最强劲的雇佣前景之一，为+26%。
• 新西兰：雇佣前景指数创2009年以来新低，仅为+2%。

调查方法与意义

• 调查采用季度方式，预测下一季度雇佣趋势。
• 数据来源于全球各行业雇主，不歧视任何公司。
• 误差范围控制在±3.9%以内，数据具有高可靠性。
• 调查已持续55年以上，是全球最具公信力的雇佣调查之一。

万宝盛华集团简介

• 成立于1948年，总部位于美国，1967年于纽交所上市。
• 全球拥有60万雇员，服务覆盖80个国家和地区。
• 在大中华区有20年发展历史，提供人力资源服务，包括招聘、用工、人才管理及职业发展。
• 荣登《财富》杂志“最受赞赏公司”，并多次获得可持续发展与社会责任奖项。

总结

万宝盛华集团2018年第三季度雇佣前景调查揭示了全球及中国地区的积极招聘趋势，尤其在服务业、制造业和部分区域表现突出。尽管地缘政治存在不确定性，但整体雇主信心保持强劲。调查方法科学、独立，具有广泛的行业与地区覆盖，为雇主提供了可靠的数据支持。