2021-11-24-中智咨询-2021-2022年企业调薪数据参考手册_39页_3mb

企业调薪数据参考手册总结

报告概述

中智管理咨询有限公司发布的《2021-2022年企业调薪数据参考手册》基于广泛的薪酬调研，分析了企业调薪趋势、行业差异和个人层次调薪情况。报告聚焦2021-2022年的数据统计，包括调薪率、薪酬水平和企业管理成本等领域。

主要发现

• 整体调薪率：2021年，69%的企业进行了调薪，平均调薪率为6.7%，恢复至疫情前水平。2022年预计调薪率将略有下降。
• 行业差异：高科技、互联网和医药/医疗健康行业调薪率较高，平均7%以上；销售贸易/消费品和能源化工行业相对较稳定。
• 企业类型：民营企业调薪率最高，外资企业较低；2022年预计调薪率普遍下降。
• 城市分布：一线城市如北京、深圳调薪率领先，新一线城市增幅显著。
• 调薪方式：绩效差异化调薪占比上升，全员普调占比下降，核心骨干人员调薪倾斜明显。
• 薪酬水平：具体岗位如AI工程师在制造业和高科技行业的薪酬竞争力强。

附加分析

报告包含上市公司人工成本数据，例如2020年人均人工成本和利润率变化，揭示金融业和房地产业成本领先，但部分行业如住宿和餐饮业受疫情影响较大。名词解释提供调薪率、分位值等定义，帮助理解数据。

建议与展望

企业需关注调薪趋势和人力成本，制定差异化策略。中智咨询提供相关服务和报告，支持企业薪酬管理决策。