中智咨询：2021_2022年企业调薪数据参考手册_39页_3mb

报告摘要

2021-2022年企业调薪数据参考手册总结

核心内容概述

《2021-2022年企业调薪数据参考手册》由中智管理咨询有限公司发布，基于其18年的薪酬调研经验，结合全国3000余家样本企业的数据，提供了2021年及2022年企业调薪趋势、行业薪酬水平、上市公司人工成本分析等关键信息。该手册旨在为企业提供科学、系统的薪酬决策参考，帮助企业了解市场动态，优化人力资源管理。

主要观点与关键信息

企业调薪趋势

2021年调薪情况：
- 近七成（69%）企业进行了调薪，调薪率6.7%，较2020年的6.3%有所上升。
- 上半年有52%的企业调薪，下半年有17%的企业调薪，剩余31%未调薪。
- 上半年未调薪的企业中，有35%在下半年进行调薪，表明市场存在明显的调薪周期性。
2022年调薪预测：
- 预计平均调薪率将回落至6.5%，43%的企业有调薪计划，5%的企业确定冻薪或降薪，其余企业仍处于观望状态。
企业类型差异：
- 民营企业调薪率最高，达7.2%；内资企业调薪率高于外资企业；国有企业调薪率6.8%，外资企业调薪率5.6%。
城市调薪率：
- 各类型城市调薪率均有提升，新一线城市增幅最大，达7.2%。
- 北京、深圳调薪率高于平均水平，但2022年预计北京和广州略有下滑。

行业/热门岗位薪酬水平

制造业：
- 制造业细分行业调薪率整体提升，2021年与2022年预计调薪率均有所增长。
- 中级热门职位如AI工程师、算法工程师等年总现金收入在25分位至75分位间有显著提升。
销售贸易/消费品行业：
- 2021年调薪率较2020年略有上升。
- 热门职位如市场总监、销售总监等年总现金收入在一线城市中呈现增长趋势。
高科技/互联网行业：
- 2021年调薪率平均为7.7%，居行业前列。
- 高级工程师类岗位如AI工程师、算法工程师年总现金收入显著高于其他行业。
金融行业：
- 2021年调薪率平均为6.2%，2022年预计调薪率略有下降。
- 前台部门总经理年总现金收入在一线城市中较高。
房地产行业：
- 2021年调薪率前三为产业地产、城市更新、商业运营。
- 2022年预计调薪率下降，物业管理、建筑工程等行业的调薪率均低于6%。
汽车行业：
- 智能网联行业调薪率最高，达8.4%。
- 2022年研发技术类人员调薪率预计略有上升，达到7.4%。
能源化工行业：
- 不同层级人员调薪率略有波动，研发技术类人员调薪率较高。
- 2021年一线城市中，电力、新能源等行业年总现金收入较高。
医药健康行业：
- 各层级人员调薪率持续上升，专业技术类人员调薪率最高。
- 2020年医药健康行业高管年总现金收入达126.9万元，专业技术人员年总现金收入达21.9万元。
物流行业：
- 各层级人员调薪率持续上升，2021年达到5.7%。
- 热门职位如物流总监、仓储经理等年总现金收入在一线城市中表现较好。

上市公司人工成本分析

人均人工成本：
- 2016年至2020年，A股上市公司人均人工成本从12.94万元增长至15.94万元。
- 2020年人均人工成本最高的是金融业，为40.08万元；最低的是住宿和餐饮业，为9.61万元。
人事费用率：
- 2017年至2020年，人事费用率稳步上升，从15.7%提升至16.3%。
- 教育行业人事费用率最高，达51.3%；房地产业和金融业人事费用率在30%以上。
人工成本利润率：
- 2016年至2020年，人工成本利润率从192.9%下降至99.2%。
- 房地产业人工成本利润率最高，为308.4%；电力、水利等公共事业行业表现优异。
劳动生产率：
- 2016年至2020年，劳动生产率从35.07万元提升至37.59万元。
- 房地产业劳动生产率最高，达141.82万元；教育、文体娱乐等受疫情影响较大，劳动生产率较低。

关于中智咨询

公司背景：
- 中智咨询隶属于中智集团，成立于2003年，是领先的管理咨询整体解决方案提供商。
- 拥有1个人力资源研究院、2个业务中心和300余人专业咨询团队，服务范围覆盖8大类管理咨询产品。
数据库与服务优势：
- 积累了18年的薪酬调研经验，形成了国内领先的人力资源数据库。
- 拥有2000+数据指标库，覆盖全国300多个城市，服务超过10万家企业和2000万员工。
服务内容：
- 提供调研报告、软件服务、审计与咨询服务、专业认证课程、线上线下活动等全方位薪酬服务。
- 服务行业包括汽车、金融、高科技、制造、能源化工、房地产等。

城市与岗位薪酬数据

热门城市：
- 包括上海、深圳、北京、杭州、南京、苏州、西安、青岛、广州、嘉兴、珠海等。
热门岗位：
- 总经理、副总经理、总经理助理、战略发展经理、运营管理经理、财务总监、人力资源经理、客户服务经理、技术支持工程师等。
薪酬数据展示：
- 提供不同层级岗位的薪酬成分数据，包括年总薪酬、年总薪酬收入、年固定薪酬、年基本薪酬等。
- 以百分位数（P10、P25、P50、P75、P90）展示不同岗位薪酬分布情况。

职能层级薪酬趋势

技术职能层级：
- 资深工程师年总薪酬范围为122,730元至287,401元。
- 高级工程师年总薪酬范围为80,275元至182,873元。
- 中级工程师年总薪酬范围为52,506元至116,362元。
- 初级工程师年总薪酬范围为49,881元至110,544元。
- 辅助人员年总薪酬范围为47,387元至105,017元。