2022-2023年企业调薪数据参考手册-中智咨询_39页_3mb

报告摘要

中智咨询《2021-2022年企业调薪数据参考手册》总结

调薪率趋势
- 2021年调薪情况：近七成企业（69%）有调薪计划，上半年调薪率为52%，下半年为17%，总计调薪企业占比69%。其中，23%的企业进行了两次调薪，31%未调薪。整体调薪率较2020年（63%）上升4个百分点，预计2022年将回落至65%。
- 行业差异：2021年调薪率排名靠前的行业包括高科技（77%）、互联网（76%）、医药/医疗健康（76%）等，其中智能网联行业调薪率达84%，领先显著。销售贸易/消费品行业调薪率与2021年持平（62%）。
- 企业类型差异：内资企业调薪率普遍高于外资企业，民营企业以72%居首，其次是国有企业（68%）和外资企业（56%）。2022年预计调薪率均有所下滑，民营企业预计为66%，外资企业为55%。
- 城市分布：一线、新一线城市调薪率提升明显，新一线城市增幅达72%（2021年）。北京（68%）、深圳（67%）调薪率高于平均，但2022年预计北京和广州略有下降，上海、深圳则略有上升。
薪酬结构与差异
- 调薪方式：企业调薪呈现差异化趋势，全员普调占比下降，按绩效、晋升、核心骨干等分层调薪方式占比提升。
- 岗位薪酬：制造业中级岗位如AI工程师（298万元）、算法工程师（326万元）薪酬较高；汽车行业智能网联领域研发、设计岗位竞争激烈，新能源汽车调薪率达66%。物流行业物流总监（511万元）薪酬最高，仓储经理（330万元）次之。
上市公司人工成本分析
- 人均人工成本：2016-2020年A股上市公司人均人工成本从1294万元增至1594万元，金融业以4008万元居首，住宿餐饮业（961万元）最低。
- 人事费用率：2017-2020年人事费用率由157%升至163%，教育行业（51.3%）居首，物流、医疗等业费用率较高。
- 人工成本利润率：2020年平均水平为99.2%，房地产业（3084%）、金融业（200%左右）表现较好，而教育、文体娱乐行业利润率下滑。
- 劳动生产率：2016-2020年劳动生产率由3507万元增至3759万元，地产（14182万元）、电力、金融业领先，住宿餐饮业相对落后。
中智咨询服务体系与优势
- 公司依托18年薪酬调研经验，构建了覆盖全国31个省级行政区、378个城市的数据库，包含2000+数据指标、10万+样本企业及2000万+员工数据。
- 提供多元化服务：包括行业/城市薪酬报告、岗位评估工具、薪酬竞争力分析、定制化调研（如细分行业、区域、岗位）及全链服务（调研、软件、咨询、培训）。
- 聚焦重点行业：如汽车、金融、高科技、地产等，通过专业团队和创新技术推动企业薪酬管理优化。
数据来源与说明
- 上市公司数据均基于年报，剔除ST和退市企业后覆盖4050家公司。
- 调薪率统计仅针对有调薪计划的企业，冻薪、降薪企业未纳入。