> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 脉脉2026产研运人才黑皮书总结 ## 核心内容 脉脉2026产研运人才黑皮书聚焦于AI时代下技术、产品和运营岗位的变革与机遇，为求职者和职场人提供最新的行业趋势、岗位需求及职场建议。文档强调了AI对传统岗位的冲击与重塑，同时也指出在AI时代中，某些岗位反而拥有更大的发展潜力和机会。 ## 主要观点 ### 研发篇 - **AI冲击最强，但机会也多**：研发岗位（包括前端、后端、测试、算法等）虽然受到AI技术的强烈冲击，但新发岗位数量大幅增加，机会最多。 - **35+不再是研发斩杀线**：AI技术岗更倾向于招聘有丰富经验的人才，35+人群的行业技能与AI协同能力强，成为关键资产。 - **全栈开发成为未来趋势**：随着AI技术的融合，未来研发岗位将更加注重全栈开发能力，而非传统细分工种。 - **JD要求变化明显**：测试岗位转向自动化测试与模型评估，后端岗位需补充Agent、大模型、分布式等能力，架构师需具备项目管理与商业化能力。 ### 产品经理篇 - **AI重塑岗位职责**：产品经理岗位面临AI的大幅影响，传统产品经理（PRD工具人）风险较高，而“AI产品经理”需求激增，升值空间大。 - **转向AI相关产品岗位**：产品经理可向AI应用、自动驾驶、RAG Agent等方向转型，未来增长潜力巨大。 - **AI产品经理岗位需求**：企业更看重能将AI技术能力产品化、指标化、商业化的产品经理，而非仅负责需求文档和项目推进的岗位。 - **转岗空间大**：产品经理岗位转岗至硬件、企服等行业机会多，且相对对新人友好。 ### 运营篇 - **危险度最高，但转岗空间最大**：运营岗位在AI时代风险最高，但转岗方向广泛，可转向市场、销售、人力资源等多个领域。 - **运营能力产品化**：未来运营岗位对产品手段、增长结果、数据分析、用户研究等能力要求更高。 - **对新人相对友好**：运营岗位对新人经验要求较低，适合职业起步阶段的人才。 - **人脉与信息的重要性**：在脉脉上建立人脉网络，获取真实评价和一手信息，有助于提前掌握公司动态、获取内推机会。 ## 关键信息 ### 高薪岗位与新兴领域 - **AI+硬件、芯片、智驾、具身智能**：这些领域成为AI时代的高潜风口，推荐关注相关“隐形大厂”如宇树科技、地平线、优必选等。 - **AI Agent工程师**：岗位需求大，负责大模型微调、RAG架构等，薪资高且发展空间广阔。 - **实习机会**：大厂对AI相关实习岗位需求旺盛，薪资创新高，建议在校生多积累相关实习经历。 ### 职场建议 - **不要只盯互联网大厂**：可关注“隐形大厂”和AI原生公司，这些公司增长更快、薪资涨幅更大。 - **利用脉脉同事圈**：80%的互联网大厂员工活跃在脉脉，同事圈是获取公司动态、内推信息和年终奖等一手信息的重要渠道。 - **内推策略**：在脉脉上搜公司名+内推，找到内推帖，简历直达部门leader，提高成功率。 - **建联人脉**：通过脉脉APP建立人脉网，连接同公司、同岗位、同校友，获取真实评价和机会信息。 ### 趋势总结 - **AI时代对研发、产品、运营岗位均有深远影响**，但同时也带来了新的机会。 - **高薪岗位集中在AI相关领域**，如Agent、RAG、大模型等，企业更看重能将AI技术落地并商业化的人才。 - **转岗机会多**，尤其是运营岗位，适合职业发展多元化。 - **人脉与信息是求职和转岗的关键**，通过脉脉获取真实信息，有助于在AI时代做出更明智的职业决策。 ## 脉脉职场行动指南 1. **看同事圈**：提前了解公司风向、活水、内推、年终奖等信息。 2. **搜岗位**：使用关键词如“AI Agent工程师”、“AI产品经理”、“增长运营”等，挖掘高薪岗位。 3. **搜人脉**：连接同公司、同岗位、同校友，获取真实评价和机会信息。 通过以上策略，求职者可以更好地应对AI时代的挑战，抓住机遇，实现职业跃迁。