20230801-东吴证券-芯源微-688037.SH-发布2023年股票激励计划_利好中长期发展_3页_464kb

芯源微2023年激励计划与业务总结

核心事件

芯源微发布2023年限制性股票激励计划草案，拟授予160万股股票，占公司股本总额的11.6%，覆盖162名员工（占总员工数88.4%）。此举旨在调动员工积极性，紧密结合公司长期利益。

考核目标

激励计划基于分年度收入增长率设定考核标准：若收入增长率达标，公司层面归属比例100%；否则可能降低至80%或0%。目标驱动业绩持续增长，且费用摊销预计影响可控，预期能提升经营效率。

财务与业务影响

• 财务预测：维持2023年至2025年营业收入预测分别为20.18亿、28.45亿、37.91亿元，同比增长率分别为46%、41%、33%；净利润预期增长较快。市销率从10倍降至4.5-5倍。
• 业务进展：前道涂胶显影设备国产替代加速，浸没式机台已获得订单并完成验证；清洗设备中单片式化学清洗机项目推进，可能成为第二成长曲线。此次激励预计带来更高经营业绩。

投资评级

• 维持“增持”评级，基于订单充足和长期发展潜力。

风险提示

半导体行业投资可能下滑，新品研发或产业化不及预期等风险需关注。