护理工作和护理岗位：面向体面的劳动世界未来_22页_1mb

护理工作和护理岗位总结

核心内容

护理工作，无论是有薪还是无薪，是构建体面劳动世界未来的关键。无薪护理工作主要由女性承担，是女性参与劳动力市场的主要障碍。有薪护理工作则由护士、教师、医生、家政工人等组成，女性仍占大多数，但面临工作条件差、薪酬低和缺乏社会保障等问题。

主要观点

• 护理工作包括直接和间接的活动，如喂养婴儿、照顾生病的伴侣、烹饪和清洁。
• 无薪护理工作占全球GDP的9%，相当于11万亿美元，是全球劳动力的重要组成部分。
• 无薪护理工作主要由女性承担，占总护理时间的76.2%，女性平均每天花费4小时25分钟，男性仅为1小时23分钟。
• 无薪护理工作的性别不平等限制了女性的就业机会和工作质量，加剧了全球护理危机。
• 护理政策的变革对于改善性别平等、提升护理质量、促进经济增长具有重要意义。
• 护理就业是全球就业的重要来源，尤其是对女性而言，占全球女性就业的19.3%。
• 护理经济的高标准发展将创造4.75亿个就业岗位，特别是到2030年。

关键信息

护理工作的全球现状

• 全球约有3.81亿护理工人，其中女性占2.49亿，男性占1.32亿。
• 护理工人主要集中在教育（1.23亿人）和卫生与社会工作（9200万人）领域。
• 家政工人占全球就业的2.1%，其中女性占大多数（4900万）。
• 护理工人面临低薪、恶劣工作条件、缺乏社会保障和易受剥削等问题。

无薪护理工作的性别不平等

• 女性承担了76.2%的无薪护理工作，所花时间是男性的3.2倍。
• 有0-5岁子女的母亲就业率最低，为47.6%，而父亲的就业率最高，为87.9%。
• 无薪护理工作对女性的就业参与率有显著负面影响，而对男性则有积极影响。

护理政策的重要性

• 护理政策包括提供托儿、养老等服务，以及改善与护理相关的基础设施和社会保护。
• 护理政策的覆盖率和质量在不同地区和国家存在巨大差异，对弱势群体影响尤甚。
• 有强有力证据表明，变革性护理政策可以提高女性就业率，改善护理质量，并促进社会公正。

护理经济的发展前景

• 到2030年，护理经济预计将创造4.75亿个就业岗位，即新增2.69亿个。
• 高标准发展情景下，公共和私人在护理服务上的总支出将增加至18.4万亿美元，占GDP的18.3%。
• 护理经济的发展需要投资和政策支持，以确保所有护理工人享有体面劳动。

护理工作的未来方向

• 护理工作的高标准发展依赖于三R框架（承认、减少、重新分配无薪护理工作）和体面劳动议程。
• 5R框架（承认、减少、重新分配、奖励、代表性）是实现高标准护理工作的政策基础。
• 护理政策应关注性别平等、社会保障、劳动力市场条件和移民政策。

护理工作的政策建议

• 提高对无薪护理工作的认可和价值。
• 减少护理工作的繁重负担，通过政策支持。
• 重新分配护理责任，促进家庭与国家之间的责任平衡。
• 对有薪护理人员进行奖励，提高其工作条件和薪酬。
• 确保护理工人的代表性、社会对话和集体谈判。

图表概览

• 图1：按家庭类型和收入组别划分的工作年龄人口。
• 图2：按性别、地区和收入组别划分的每日用于无薪护理工作、有薪工作和总工作的时间。
• 图3：经济不活跃人群的百分比，按性别及未进入劳动力市场的原因划分。
• 图4：有0-5岁儿童的父亲和母亲的就业人口比。
• 图5：按性别和6岁以下儿童人数分列的每周以报酬或利润为目的的工作时间。
• 图6：选定护理政策的公共支出占GDP的百分比以及有护理责任的女性就业人口比。
• 图7：护理就业模式。
• 图8：2015年和2030年总体护理和相关就业情况，现状情景和高标准发展情景。
• 图9：体面护理工作5R框架。

结论

护理工作和护理岗位是全球劳动市场的重要组成部分，对实现性别平等和可持续发展目标具有深远影响。变革性政策和体面劳动的实现是解决护理危机、改善护理质量和促进社会公平的关键。