猎聘：2023年第二季度人力资源趋势报告_31页_1mb

经济开局企稳回升 消费、服务业活力引领

核心内容概述

2023年二季度人力资源趋势报告显示，中国经济呈现明显复苏态势，制造业保持扩张，非制造业商务活动指数高位景气。消费成为国内市场增长的主要驱动力，就业形势整体谨慎乐观，预计将持续回暖。同时，企业招聘计划增加，线上招聘恢复常态，人才需求集中在业务类和技术类岗位，部分行业对数字技术人才的需求显著上升。

主要观点与关键信息

1. 国内经济复苏态势明显

• 经济数据：2023年一季度社会消费品零售总额增长5.8%，规模以上工业增加值增长3.0%，全国固定资产投资（不含农户）增长5.1%。
• 制造业表现：3月份制造业采购经理指数为51.9%，高于临界点，显示制造业持续扩张。
• 非制造业增长：非制造业商务活动指数为58.2%，高于临界点，恢复发展步伐加快，其中零售、铁路运输、道路运输、航空运输、互联网软件及信息技术服务、货币金融服务、租赁及商务服务等行业表现突出。
• 消费驱动增长：消费已成为国内市场增长的主动拉力，预计社会零售总额将增长9.0%以上。

2. 就业形势谨慎乐观

• 全球就业趋势：国际劳工组织预测2023年全球就业增长仅为1%，失业人数将小幅上升至2.08亿。
• 国内就业数据：2023年需新增城镇就业1662万人，3月份全国城镇调查失业率为5.3%，比2月份下降0.3个百分点。
• 就业政策方向：扩大内需、引导青年就业观念转变、完善职业技能培训体系、引进外劳、提升灵活就业保障成为稳就业的重要措施。

3. 企业招聘趋势

• 招聘计划增长：二季度企业招聘计划比一季度增加5个百分点，人才招聘市场更加活跃。
• 岗位需求分布：业务类（36%）和技术类（31.6%）岗位需求居多，市场类和职能类岗位需求次之。
• 行业差异：互联网软件、金融行业在业务类岗位需求最多；电子通信、汽车机械制造、能源化工环保等行业在技术类岗位需求明显。
• 兼职需求：近四成企业有在校大学生的兼职需求，超8成企业对经济发展充满信心。

4. 行业流动趋势

• 人才流动下降：人才流动较以往有所下降，主要集中在汽车、房地产建筑和互联网行业内部。
• 重点流入行业：新能源行业人才流入明显，房地产开发经营领域因业务恢复，行业内部流动更为显著。

5. 企业经营调整

• 跨区域经营增加：消费品行业国内跨区域比例增加，互联网行业本地和跨区域企业并举，企业经营迈向高质量阶段。
• 中等规模企业调整：100-999人规模的企业在本季度更加重视业务调整，积极拓展国内市场。

6. 招聘渠道变化

• 线上招聘恢复常态：二季度线上招聘渠道使用比例比一季度增加6个百分点，企业招聘活动回归常态化。
• 渠道选择差异：汽车机械制造和制药医疗行业的线上渠道使用率超过互联网行业，显示出对高质量人才的重视。

7. 数字技术人才需求

• 数字技术岗位增长：超过16%的企业计划重点招募数字技术人才，反映数字经济对人才的强劲需求。

猎聘平台服务布局

• 猎聘平台布局招聘全链条服务，涵盖国际高端猎头公司CGL、专业招聘平台猎聘、校园招聘业务猎聘校园等。
• 在B端提供勋厚人力、乐班班等人力资源服务，以及多面、问卷星等SaaS工具产品。
• 针对疫情后时代，企业对无接触服务方式（如视频面试、线上培训、直播招聘等）需求持续增长，猎聘通过多样化产品和服务支持客户完成人才与组织升级。

总结

2023年二季度，中国经济呈现企稳回升态势，消费和服务业成为增长的主力。企业招聘计划增加，人才需求集中在业务和技术类岗位，线上招聘恢复常态。同时，数字技术人才需求显著上升，反映出数字经济的发展潜力。猎聘平台通过全面布局招聘服务，助力企业把握人力资源趋势，实现人才与组织的双重升级。