猎聘Q3季度人力资源趋势报告_28页_1mb

猎聘2023年第三季度趋势报告总结

1. 全球经济概述

• 全球经济增速预计2023年为2.3%，2024年为2.5%，中国经济复苏贡献显著。
• 美国、欧盟等主要经济体增速有所调整，通胀水平下降但仍需关注风险。
• 全球贸易增长乏力，逆全球化趋势影响人才流动。

2. 国内经济趋势

• 中国经济增速逐步回升，预计2023年GDP增长5.4%，制造业PMI改善。
• “五个20%”问题仍需解决：青年失业率、工业企业利润下滑、土地出让收入下降、房地产投资放缓、消费信心不足。
• 消费需求温和复苏，基础设施和制造业投资成为主要增长点。

3. 劳动力市场简述

• 2023年1-5月全国城镇调查失业率下降，但结构性失业问题突出，青年人失业压力增加。
• 全国新增就业678万人，毕业生规模达1158万，就业市场面临供需矛盾。
• 稳就业政策需进一步倾斜私人部门，以激发市场活力。

4. 行业招聘趋势

• 人才紧缺程度高：电子通信、汽车、制药医疗等行业的高技术岗位需求旺盛。
• 人才流动趋势：新能源、半导体集成电路等领域人才流入增加，房地产行业人才流出较多。
• 招聘计划：电子通信、消费品、交通物流、能源环保等行业积极招聘，房地产行业裁员趋势明显。

5. 企业经营与招聘特点

• 业务规划：多数企业维持原有业务布局，跨国企业拓展国际市场。
• 招聘渠道：猎头服务、社交媒体等多元化招聘渠道使用增加。
• 企业信心：仅半数企业对经济偏热，国内企业对经济形势更为乐观。

6. 海外人才吸引力

• 海外人才招聘首要因素：薪资福利、职业发展机会、行业前景。
• 海外应届留学生回国意愿强劲，96.07%计划或已回国就业。
• 海外人才看重全球化业务拓展能力、专业知识技能和跨文化沟通能力。

7. 求职者关键能力

• 企业招聘海外人才最看重学习能力与适应能力、创新思维、国际视野等素质。

<span style="font-size:12px;">本报告基于猎聘平台大数据分析，提供宏观经济、招聘趋势及人力资源管理参考依据。</span>