2023-04-26-猎聘-2023年第二季度人力资源趋势报告_31页_1mb

总结：2023年二季度人力资源趋势报告

核心内容概述

2023年二季度，中国经济呈现明显复苏态势，消费、服务业成为拉动增长的主要力量，非制造业商务活动指数保持高位，制造业持续扩张。就业形势整体谨慎乐观，随着经济运行好转，就业市场将持续回暖。全行业人才供需关系总体偏松，但部分行业如电子通信、新能源、医疗健康等仍面临人才短缺问题。企业招聘计划较一季度增长5个百分点，招聘市场更加活跃，同时线上招聘渠道恢复常态，成为企业招聘的重要手段。

主要观点

1. 经济复苏与就业趋势

• 国内经济明显复苏：2023年一季度社会消费品零售总额增长5.8%，规模以上工业增加值增长3.0%，固定资产投资增长5.1%，制造业采购经理指数（PMI）为51.9%，非制造业商务活动指数为58.2%，显示经济恢复发展步伐加快。
• 消费成为增长主动拉力：消费行业带动国内市场增长，预计社会零售总额将增长9.0%以上，成为经济复苏的重要引擎。
• 就业形势谨慎乐观：就业市场劳动参与率稳步提升，失业率下降至5.3%，整体就业形势趋于稳定，就业市场将持续回暖。

2. 企业经营与人才需求

• 组织经营变化：更多中等规模企业进行深度业务调整，以适应市场需求。互联网、电子通信、交通物流、能源化工等行业在开拓新业务和区域市场方面表现积极。
• 人才需求集中于业务和技术类岗位：二季度业务类（36%）和技术类（31.6%）岗位招聘需求占比最高，表明企业对业务拓展和技术创新的重视。
• 数字技术人才需求上升：超过16%的企业将重点招募数字技术人才，以支持数字经济与实体经济的深度融合。

3. 人才流动与招聘渠道

• 人才流动下降：整体人才流动较以往有所下降，汽车、房地产、互联网等行业人才内部流动更为明显。
• 线上招聘恢复常态：二季度线上招聘渠道使用比例比一季度增加6个百分点，企业招聘活动回归常态，同时内推和猎头等渠道使用比例较高。
• 兼职需求增加：近四成企业有在校大学生的兼职需求，显示企业对青年人才的重视。

4. 行业差异与区域特点

• 细分行业流动趋势：新能源行业人才流入明显，房地产开发经营领域因业务恢复出现内部流动增加。
• 区域划分：东北、华北、华中、华东、华南、西北、西南等地区各有特点，不同行业在不同区域的布局和需求也有所差异。

关键信息

• TSI指数：全行业近半年TSI指数平均为0.85，显示人才市场供给相对充足，但部分行业如电子通信、新能源、医疗健康等人才供不应求。
• 招聘计划：二季度企业招聘计划增加5个百分点，企业对人才需求增长明显。
• 企业信心：近八成企业对行业发展充满信心，尤其是互联网、电子通信、能源化工等行业。
• 兼职需求：近四成企业有在校大学生的兼职需求，表明企业对青年人才的重视和培养计划的加强。
• 招聘渠道：线上招聘恢复常态，内推和猎头渠道使用比例较高；部分行业如汽车制造和制药医疗对线上渠道的依赖超过互联网行业。
• 灵活用工：企业对灵活用工的需求增加，猎聘等平台通过多样化服务支持企业进行人才管理升级。

人才意向指数

• 人才意向指数>1表示城市/行业对人才吸引力强，指数<1则说明吸引力弱。一季度TSI指数大于1的行业包括电子通信半导体、科研技术商务服务、机械制造和医疗健康等行业。

猎聘平台作用

• 猎聘通过分层抽样调查，结合区域客户访谈和大数据分析，为企业提供准确的人力资源趋势洞察。
• 猎聘纵向布局招聘全链条服务，涵盖高端猎头、校园招聘、职业辅导等，横向拓展B端和C端业务，提供SaaS工具和人力资源服务，助力企业人才升级和组织优化。

结论

2023年二季度，中国经济在消费和服务业的带动下呈现企稳回升趋势，企业招聘需求增加，线上招聘渠道恢复常态，人才流动趋于平稳。各行业在业务调整和技术研发方面持续发力，数字技术人才成为招聘重点，企业对人才管理的重视程度不断提高。猎聘作为专业招聘平台，为企业的招聘和人才管理提供了全面支持。