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新加坡准证指南

1. 就业准证（Employment Pass, EP）

简介

• 适用于外国有高学历或工作经验的专业人士，需由新加坡公司雇主申请。
• 要求：22岁以上，学历或工作经验至少其中一项满足；月薪达到新币6万5000元以上。
• 种类：最长5年，持有者家属可申请家属准证。

申请要求

• 年龄：22岁以上。
• 学历或工作经验：至少满足一项。
• 月薪：达到新币6万5000元以上。
• 雇佣证明：由新加坡公司提供。

优点

• 工作许可最长5年。
• 家属可一同申请。
• 子女可享受公立学校教育。
• 无额外居留要求。

2. 其他几种准证

1. 个人化就业准证（Personalized Employment Pass, PEP）

• 针对高收入专业人士，无需绑定公司。
• 申请要求：年收入达到新币12万以上。
• 优点：无公司绑定，更灵活。

2. 科技准证（Tech.Pass）

• 针对科技领域专业人士，支持科技产业发展。
• 申请要求：曾在科技公司担任高管或具备相关资质。
• 优点：简化审批流程，提供更多支持。

3. 创业准证（EntrePass）

• 针对创业家或初创企业创始人。
• 申请要求：公司获得政府或投资者支持。
• 优点：政府提供更多资源和指导。

4. 顶级专才准证（One Pass）

• 针对顶尖人才，提供最高级别的优待。
• 申请要求：高收入或对新加坡经济有重大贡献。
• 优点：审批速度更快，支持政策更多。

5. Tech@SG计划

• 针对科技公司，帮助吸引优秀人才。
• 申请要求：公司属高科技领域，且符合相关标准。
• 优点：快速审批，更多支持。

3. COMPASS评估框架

• 评估框架用于判断外劳申请是否符合新加坡经济需求。
• 涉及：行业技能、薪资水平、对公司贡献等。
• 目的：确保外劳申请符合国家利益。

4. 联系我们

• 提供联系方式、注册信息，关注微信公众号获取更多信息。
• 免责声明：准证信息仅供参考，具体以官方为准。