万宝盛华：2024年Q1中国内地（不含港澳台）雇佣前景调查报告_71页_6mb

报告概述：2024年第一季度，万宝盛华集团的雇佣前景调查显示中国内地和全球雇佣前景有所改善，但仍面临挑战。以下是关键总结：

• 中国内地净雇佣前景指数：该指数较上季度下降1个百分点，较去年同期上升8个百分点，表明就业市场整体向好但略有放缓。
• 人才短缺情况：69%的雇主表示在填补职位空缺时遇到困难，其中西安、天津和长沙地区比例最高（各89%），全球范围内日本和德国等地问题最严重。
• 全球雇佣前景：全球净雇佣前景指数较上季度下降4个百分点，较去年上升3个百分点，就业预期在某些国家如荷兰较强劲。
• 招聘策略调整：由于人才短缺，雇主正重新优化员工福利以吸引和留住人才，特别是在IT和ESG领域。
• 人工智能岗位挑战：AI岗位的主要障碍是培训员工应用AI和寻找合适的工具或人才。
• 行业趋势：信息技术、医疗健康等行业乐观度最高，贡献76-79%，而运输和物流等行业也保持较高积极性。
• 公司背景：万宝盛华集团是全球人力资源领导企业，深耕中国20余年，通过多元服务和战略性投资强化本地布局。

总体而言，第一季度雇佣前景整体积极，但人才短缺和技能需求变化是主要关注点。