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Resumen de la Vacante de Presidente de la Autoridad Bancaria Europea (ABE)

Core Content

La Autoridad Bancaria Europea (ABE), una institución independiente de la Unión Europea establecida en 2011, busca un presidente temporal para un mandato de cinco años, con posibilidad de prorroga. El cargo se encuentra en París, Francia, y la fecha estimada de inicio del contrato es el 1 de abril de 2019.

El presidente será un profesional independiente, miembro del personal de la ABE, que rendirá cuentas a la Junta de Supervisores y mantendrá una comunicación permanente con ella sobre las actividades de la ABE. Su nombramiento requerirá la confirmación del Parlamento Europeo.

Principales Responsabilidades

• Presidir reuniones de la Junta de Supervisores y del Consejo de Administración.
• Preparar el trabajo de la Junta de Supervisores.
• Actuar como director y representante de la ABE.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Ejecutar tareas y decisiones definidas por la Junta de Supervisores.
• Presentar periódicamente informes ante la comisión competente del Parlamento Europeo.

Requisitos

1.1 Requisitos Generales

• Nacionalidad de un Estado miembro de la UE.
• Derechos civiles completos.
• Cumplimiento de obligaciones militares.
• Conocimiento exhaustivo de una lengua oficial de la UE y satisfactorio de otra.
• Buena condición física.

1.2 Requisitos Específicos

1.2.1 Cualificaciones

• Nivel de estudios universitarios completos (4 años o más) o con experiencia profesional de al menos un año (si los estudios son de 3 años).
• Título acreditativo de los estudios.

1.2.2 Experiencia Profesional

• Al menos 20 años de experiencia profesional a tiempo completo.
• De estos, 5 años mínimos deben haberse adquirido en el ámbito de la ABE.

1.2.3 Conocimiento de Lenguas

• Conocimiento excelente del inglés (lengua de trabajo de la ABE).
• Si la lengua materna es el inglés, se requiere un conocimiento de una segunda lengua de la UE.

1.2.4 Límite de Edad

• El candidato debe poder completar el mandato de cinco años antes de alcanzar la edad de jubilación, que se considera como el final del mes en que cumple 66 años.

Criterios de Selección

• Conocimiento profundo de los sectores relevantes para la ABE.
• Experiencia probada en supervisión o regulación financiera a nivel nacional, europeo o internacional.
• Conocimiento exhaustivo de las instituciones de la UE y su procedimiento de toma de decisiones.
• Conocimiento del contexto político y jurídico europeo.
• Experiencia en la dirección de una organización con objetivos y tareas significativos.

Capacidades Evaluadas en Entrevistas

• Capacidad probada para la toma de decisiones estratégicas y políticas.
• Excelentes capacidades de trabajo en equipo, comunicación y negociación con representantes gubernamentales, parlamentarios y de la industria financiera.
• Compromiso, iniciativa y auto-motivación.

Procedimiento de Selección

1. Comité de Selección: Se constituye un comité específico para este proceso. Su composición se comunica a los candidatos admisibles.
2. Evaluación de Documentos: Se analizan el CV, carta de motivación y formulario de solicitud para evaluar la elegibilidad y méritos.
3. Entrevistas: Los candidatos seleccionados para la fase de entrevista presentan una exposición sobre un tema definido y son entrevistados por la Junta de Supervisores.
4. Confirmación: El candidato elegido debe ser confirmado por el Parlamento Europeo antes de su nombramiento.

Condiciones de Empleo

• Contrato: Temporal, de cinco años, con periodo de prueba de tres meses y posibilidad de prorroga.
• Salario básico estimado: 16 183,53 EUR al mes.
• Impuestos: Exento de impuestos nacionales, pero sujeto al pago del impuesto comunitario.
• Beneficios adicionales: Indemnización por expatriación, asignación familiar, asignación por hijos a cargo, etc.
• Vacaciones: 2 días por mes natural, más 2,5 días adicionales para visitar el país de origen.
• Seguro: Régimen común de la UE para enfermedad, accidentes, y desempleo. Seguro de viaje para misiones.

Información de Presentación

• Fecha límite: 11 de enero de 2019 a las 12:00 hora de Londres.
• Formato: CV en formato Europass, carta de motivación y formulario de solicitud.
• Idioma: Todos los documentos deben presentarse en inglés.
• Dirección de envío: EBAChair-Applications@eba.europa.eu.
• Documentos acreditativos: No se aceptan en esta fase; se requerirán en una posterior.

Protección de Datos

La ABE se compromete a tratar los datos personales de los candidatos de forma confidencial y segura, conforme al Reglamento (UE) 2018/1725.

Procedimiento de Recursos

Los candidatos pueden presentar recursos en caso de considerar que sus intereses han sido perjudicados:

• Revisión de decisiones del Comité de Selección: En 5 días desde la notificación.
• Reclamación ante el Tribunal General: Con arreglo al artículo 90 del Estatuto de los funcionarios.
• Reclamación ante el Defensor del Pueblo Europeo: De acuerdo con el artículo 228 del Tratado de Funcionamiento de la UE.

Información Adicional

• Más detalles sobre el paquete salarial y condiciones de empleo se pueden consultar en la página de Careers de la ABE.
• Para más información sobre el proceso de selección, se puede visitar el sitio web de la ABE: www.eba.europa.eu.