EBA欧洲银行-Vacancy-notice_RO_9页_287kb

Sumar detaliat al anuntului de post vacant pentru Președinte la Autoritatea Bancară Europeană

Corectitudine și context general

Anuntul de post vacant publicat sub referința EBA TA 21/2018 oferă informații despre postul de Președinte al Autoritatea Bancară Europeană (ABE), un organ independent al Uniunii Europene, creat în 2011 prin Regulamentul (UE) nr. 1093/2010. Postul este disponibil pentru un contract temporar de 5 ani, cu posibilitatea de prelungire o singură dată. Locul de desfășurare a activității este Paris, Franța, iar termenul de depunere a candidaturilor este 11 ianuarie 2019, ora 12.00 (ora Londrei). Lista de rezervă va fi valabilă până la 31 decembrie 2019.

Misiunea ABE

ABE are misiunea de a imbunătți funcționarea pieței interne a UE, prin asigurarea unui nivel ridicat de reglementare și supraveghere financiară, precum și promovarea stabilității financiare, transparenței pietelor și protecției deponentilor și investitorilor. Este parte a Sistemului European de Supraveghere Financiară (SESF) și lucrează în cooperare cu EIOPA și ESMA, precum și cu Comitetul European pentru Risc Sistemnic (CERS).

Cerințele pentru post

1. Criterii de eligibilitate

• Cetățenie: Doar cetățenii statelor membre ale UE sunt eligibili.
• Drepturi cetațenești: Să beneficieze de toate drepturile cetațenești.
• Obligații militare: Să fi îndeplinit toate obligațiile legale privind serviciul militar.
• Cunoștințe lingvistice: Să cunoască limba engleză la un nivel excelent, atât scris, cât și vorbit. Cetățenii nativi de limba engleză vor fi supuși unui test lingvistic pentru a atesta cunoștințele într-o a doua limbă a UE.
• Aptitudine fizică: Să fie apt fizic pentru a exercita atribuțiile postului.

2. Calificări

Pentru a intra în etapa de preselectie, candidații trebuie să îndeplinească una dintre următoarele condiții:

• a) Studii universitare complete (atestate prin diploma), dacă perioada normală de studii este de 4 ani sau mai mult.
• b) Studii universitare complete (atestate prin diploma) și experiență profesională de cel puțin un an, dacă perioada normală de studii este de 3 ani sau mai mult.

3. Experiență profesională

Candidații trebuie să aibă cel puțin 20 de ani de experiență profesională dovedită, cu normă întreagă, din care cel puțin 5 ani în domeniul activității ABE.

4. Limita de vârstă

Candidatul trebuie să poată încheia mandatul înainte de a atinge vârsta de pensionare (66 de ani).

Criterii de selecție

În plus față de criteriile de eligibilitate, se vor aplica și următoarele criterii de selecție:

• Cunoașterea aprofundată a sectorului financiar și a domeniilor relevante pentru activitatea ABE.
• Experiență în reglementarea și supravegherea financiară la nivel național, european sau internațional.
• Cunoașterea instituțiilor UE și a procesului de luare a deciziilor.
• Cunoașterea mediului politic și juridic european și experiență în negociere.
• Capacitatea de conducere a unei organizații cu sarcini și obiective semnificative.

Competențe cerute

• Capacitatea de luare a deciziilor strategice și politice.
• Abilități excelente de relaționare, comunicare și interpersonale.
• Simț de responsabilitate, angajament ferm și auto-motivație.

Procedura de selecție

• Procedura include interviuri de preselectie și o listă scurtă cu cei mai potriviți candidați.
• Comitetul de selecție va analiza documentele de candidatură (CV, scrisoare de motivație, declarație completată) în funcție de criteriile de eligibilitate și selecție.
• Cei trei candidați din lista scurtă vor fi invitați la o prezentare pe un subiect predefinit, urmată de interviuri cu Consiliul supraveghetorilor.
• Numirea va necesita acordul Parlamentului European.
• Interviurile și probele suplimentare pot fi solicitate în funcție de nevoi.

Condiții de angajare

• Tipul de contract: Agent temporar, pe o perioadă de 5 ani, cu nouă luni de probă și posibilitatea de prelungire.
• Data de începere estimată: 1 aprilie 2019.
• Grupa de funcții și gradul: AD 15.
• Salariul de bază lunar estimat: 16.183,53 EUR.
• Beneficii:
  • Salariile sunt scutite de impozitul național, fiind supuse unui impozit comunitar plătit la sursă.
  • Indemnizații de expatriere, alocații pentru locuință, copil, școală, instalare, rambursarea cheltuielilor de mutare.
  • Concediu anual: 2 zile/lună + zile suplimentare în funcție de vârstă și grad + 2,5 zile în țara de origine.
  • Pensie: După 10 ani de serviciu în sistemul de pensii al UE.
  • Asigurări: Sistemul comun de asigurări de sănătate, asigurare împotriva riscurilor de accident și boală profesională, indemnizație de șomaj și prestație de invaliditate. Asigurare de calatorie pentru delegații.

Depunerea dosarelor de candidatură

• Dosarele de candidatură trebuie depuse în limba engleză la adresa EBAChair-Applications@eba.europa.eu.
• Termenul de depunere: 11 ianuarie 2019, ora 12.00 (ora Londrei).
• Dosarele nu vor fi luate în considerare după data limită.
• Dosarul trebuie să fie complet, incluzând:
  • Curriculum vitae (preferabil în format Europass).
  • Scrisoare de motivare.
  • Declarație completată, datată și semnată.
• Documentele justificative (copii de identitate, pasaport, diplome etc.) vor fi depuse într-o etapă ulterioară.
• Experiența profesională din curriculum trebuie să fie atât dovedită, cât și atât de la data obținerii certificatului sau diplomei necesare pentru post, doar dacă a fost dobândită în urma unor activități remunerate.
• Studiile de doctorat pot fi luate în considerare ca experiență profesională, dar doar dacă au fost finanțate prin bursă sau salariu și încheiate cu succes înainte de data limită de depunere a candidaturilor.
• CV-ul trebuie să specifice datele de începere și încheiere ale activităților anterioare, precum și norma de muncă (întreagă sau fracționată).

Protecția datelor

ABE se asigură că datele personale ale candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725, respectând confidențialitatea și securitatea acestora.

Cai de atac

Candidații care consideră că interesele lor au fost afectate pot recurge la:

• Cerere de reexaminare a deciziei comitetului de selecție (5 zile de la notificare).
• Reclamație în temeiul articolului 90 alineatul (2) din Statutul Funcționarilor.
• Actiune la Tribunalul European (articolul 270 din Tratatul de Funcționare a UE și articolul 91 din Statutul Funcționarilor).
• Plângere la Ombudsmanul European (articolul 228 alineatul (1) din Tratatul de Funcționare a UE și Decizia Parlamentului European din 9 martie 1994).

Notă importantă

• Contactul cu membrii comitetului de selecție este strict interzis.
• Plângerile adresate Ombudsmanului European nu suspendă termenul pentru reclamații sau actiuni la Tribunal.
• Demersurile administrative trebuie efectuate înainte de a se adresa Ombudsmanului European.

Concluzie

Postul de Președinte la ABE este un rol de mare responsabilitate, cerând calificări academice superioare, experiență profesională extinsă, cunoștințe lingvistice excelente și competențe de conducere. Procedura de selecție este riguroasă și transparentă, iar candidații trebuie să respecte termenele și cerințele strict stabilite.