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毕马威中国《我们的影响力计划》2021财年总结

核心内容：
毕马威中国发布2021财年ESG报告《我们的影响力计划》，覆盖四大支柱：关爱地球、以人为本、实现繁荣和治理原则，体现其对可持续发展的承诺与实际行动。

以下是各主要领域进展总结：

🌍 关爱地球

• 脱碳目标：
  ✅ 采购100%可再生电力（提前实现全球目标）；
  ✅ 温室气体排放较2019年减少28.3%，范围三排放（商务差旅、员工通勤）下降8.2%；
• 自然保育：
  💰 支持多个项目，如淡水湿地修复、红树林保护及保护国际基金会合作；
  🌱 推行循环经济，回收废弃物，租用LEED/BEAM+认证建筑。

👥 以人为本

• 多元化与共融：
  ✅ 女性领导人员占比42%；董事会30%为女性；新晋合伙人54%为女性；
  ✔️ 举办新世代委员会、Tune-in互动活动、LGBTQ+平等网络；
• 人才发展：
  ✟️ 招聘6,346名新员工，员工总数达13,531人；
  ✟️ 实施Flex办公模式、心理健康计划，培训工时达70小时/人。

📈 实现繁荣

• 社区贡献：
  🔰 共投入约2,400万元资金，提供3,690小时志愿服务；
  📍 支持乡村振兴、希望小学建设、贫困地区教育；
• 业务扩张：
  ➕ 在中国28个城市设31家办事处；3年员工目标从13,531增至20,000。

📐 治理原则

• ESG治理结构：
  +++ 任命ESG主管合伙人林伟，纳入董事会；
  +++ 设立四大支柱治理架构，覆盖脱碳、多元化、反腐败等；
• 合规与透明：
  ✓ 100%员工完成反腐败培训；🌍 获得ISO27001等信息安全认证；
  👏 主导发布气候变化报告，设定内部碳定价机制。

成果与奖项：
✔️ 被认证为“中国杰出雇主”；🌏 加入世界经济论坛“利益者资本主义指标”框架；
参考链接

毕马威致力于成为最值得信赖的专业机构，推动企业与社会可持续发展。