2022-03-30-毕马威-我们的影响力计划2022（EN）_52页_1mb

• 环境目标：KPMG承诺在2030年前实现净零碳排放，已将其碳排放减少32%（2019年至2021年），并将100%使用可再生能源（2030年前）。同时，公司参与全球气候政策对话并开发了支持企业脱碳的工具和资源。

• 多样性与包容性：KPMG设定了多个多样性目标，例如到2025年让领导层中女性占比达到三分之一，并旨在提升对少数民族、LGBTQ+群体和残疾人士的代表性。公司还通过教育资源、培训和为其员工提供支持，推动包容性文化。

• 社会贡献：KPMG通过“Grow Your Impact”平台鼓励员工参与社区服务，2021年志愿者服务超过81,000小时，金额捐赠共计2.6亿美元。公司还投资于教育项目，旨在帮助1000万弱势年轻人实现经济自立，并参与了多个国际合作，如“联合国可持续发展目标教育联盟”。

• 治理与可持续性承诺：KPMG参与全球治理机构，如世界经济论坛、国际可持续准则理事会（ISSB）等，推动可持续报告标准和气候相关风险披露。公司设立了专门的工作组来管理现代奴役和人权风险，并承诺为提供可持续性报告和社会责任投资设定新的标准。

• 员工与健康：KPMG将其员工健康和福祉置于首位，提供心理健康和支持，关键职位女性占比达50%，新冠疫情使其员工参与度显著提升。

总体而言，KPMG通过全球战略和具体行动计划，致力于在环境、社会、治理及繁荣等多个方面实现可持续发展，并鼓励其成员公司同步推进这些目标。